Onrusbarende vlakke van ongewenste seksuele gedrag aangemeld onder tandheelkundige personeel

Verenigde Koninkryk: 'n Onlangse landwye opname het lig gewerp op die aangaande voorkoms van diskriminasie en ongewenste seksuele gedrag wat deur die NHS-personeel in die frontlinie, insluitend tandartse en mediese beroepslui, in die gesig gestaar word. 

Die opname, wat 'n beduidende deel van NHS-werkers ondervra het, het ontstellende statistieke ontbloot wat aandui dat byna een uit elke vyf tandheelkundige of mediese personeel ongewenste seksuele gedrag ervaar het terwyl hulle aan diens was.

Ongekende vlakke van diskriminasie

Die opname het aan die lig gebring dat een uit 12 NHS-personeel diskriminasie ondervind het terwyl hulle na pasiënte omsien, wat die hoogste persentasie is sedert die vraag die eerste keer in 2019 gestel is. 

Tandarts ontvang skorsing vir 'nouende en intimiderende' gedrag

Daarbenewens is respondente vir die eerste keer gevra oor ervarings van seksuele teistering by die werk, met 'n kommerwekkende 58,000 XNUMX gesondheidsorgwerkers wat die afgelope jaar voorvalle van ongewenste seksuele gedrag van die publiek aangemeld het.

Van die 675,000 9 NHS-werkers wat ondervra is, het byna 2023% gevalle van seksuele teistering deur pasiënte, hul familielede of ander lede van die publiek in 18 aangemeld. Skokkend genoeg is XNUMX% van mediese en tandheelkundige personeel in opleiding onderwerp aan ongewenste seksuele gedrag binne die NHS . Ambulanspersoneel is veral geraak, met byna 'n kwart wat voorvalle van seksuele teistering deur die publiek aangemeld het.

Die kwessie aanspreek

Professor Vivien Lees, visepresident van die Royal College of Surgeons of England (RCS England), het die belangrikheid daarvan beklemtoon om seksuele wangedrag binne die gesondheidsorgsektor te erken en aan te spreek. Sy het die behoefte beklemtoon dat personeellede bemagtig moet voel om gevalle van wangedrag aan te meld sonder vrees vir vergelding en het 'n beroep gedoen op die implementering van toepaslike verslagdoeningsmeganismes en -beleide.

Kanadese pediatriese tandarts geskors vir onbehoorlike gedrag met personeellid

Dr. Navina Evans, hoof van die arbeidsmag, opleiding en onderwys, het ontsteltenis uitgespreek oor die gerapporteerde vlakke van ongewenste seksuele gedrag onder NHS-personeel. Sy het die NHS se verbintenis tot die bekamping van sulke gedrag herhaal, met verwysing na inisiatiewe soos die seksuele veiligheidshandves en die aanstelling van huishoudelike mishandeling en seksuele geweld lei tot hersiening en verbetering van vertrouebeleide vir die rapportering van seksuele teistering.

Vorentoe beweeg

Terwyl hy erkenning gee aan die vordering wat gemaak is in inisiatiewe soos buigsame werksure en kliniese ondersteuning vir menopousale vroue, het dr. Evans die voortdurende toewyding beklemtoon om 'n ondersteunende en respekvolle werksomgewing vir NHS-personeel te skep. Die opnameresultate dien as 'n skerp herinnering aan die dringende behoefte om ongewenste seksuele gedrag binne die gesondheidsorgsektor aan te spreek en uit te skakel.