Тревожни нива на нежелано сексуално поведение, докладвани сред зъболекарския персонал

Великобритания: Скорошно национално проучване хвърли светлина върху тревожното разпространение на дискриминация и нежелано сексуално поведение, пред които са изправени служителите на NHS, включително зъболекари и медицински специалисти, от обществеността. 

Проучването, което анкетира значителна част от служителите на NHS, разкри тревожни статистически данни, показващи, че почти всеки пети дентален или медицински персонал е имал нежелано сексуално поведение по време на работа.

Безпрецедентни нива на дискриминация

Проучването разкри, че един на всеки 12 служители на NHS се е сблъсквал с дискриминация, докато се грижи за пациентите, което е най-високият процент, откакто въпросът беше поставен за първи път през 2019 г. 

Зъболекар получава временно отстраняване за „обезпокоително и смущаващо“ поведение

Освен това, за първи път респондентите бяха запитани за опит със сексуален тормоз на работното място, като тревожните 58,000 XNUMX здравни работници съобщават за инциденти на нежелано сексуално поведение от обществеността през изминалата година.

От анкетираните 675,000 9 служители на NHS, почти 2023% съобщават за случаи на сексуален тормоз от пациенти, техни роднини или други членове на обществото през 18 г. Шокиращо е, че XNUMX% от обучавания медицински и зъболекарски персонал е бил подложен на нежелано сексуално поведение в рамките на NHS . Персоналът на линейката беше особено засегнат, като почти една четвърт докладваха за случаи на сексуален тормоз от страна на обществото.

Справяне с проблема

Професор Вивиен Лийс, вицепрезидент на Кралския колеж на хирурзите на Англия (RCS England), подчерта важността на признаването и справянето със сексуалното неправомерно поведение в сектора на здравеопазването. Тя подчерта необходимостта членовете на персонала да се чувстват упълномощени да докладват случаи на неправомерно поведение без страх от репресии и призова за прилагане на подходящи механизми и политики за докладване.

Канадски педиатричен зъболекар отстранен за некоректно поведение с член на персонала

Д-р Навина Еванс, главен служител по работната сила, обучението и образованието, изрази ужас от докладваните нива на нежелано сексуално поведение сред служителите на NHS. Тя повтори ангажимента на NHS за борба с подобно поведение, цитирайки инициативи като Хартата за сексуална безопасност и назначаването на домашно насилие и сексуално насилие води до преразглеждане и подобряване на политиките за доверие при докладване на сексуален тормоз.

Moving Forward

Макар да признава напредъка, постигнат в инициативи като гъвкаво работно време и клинична подкрепа за жени в менопауза, д-р Евънс подчерта продължаващия ангажимент за създаване на подкрепяща и уважителна работна среда за персонала на NHS. Резултатите от проучването служат като ярко напомняне за спешната необходимост от справяне и премахване на нежеланото сексуално поведение в сектора на здравеопазването.