Saudi-Arabien implementerer restriktioner på HR-job

SAUDI ARABIEN: I en nylig meddelelse har Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Udvikling (MoHRSD) i Saudi-Arabien erklæret, at menneskelige ressourcer (HR) job udelukkende skal varetages af saudiske borgere. 

Denne beslutning blev truffet som svar på en forespørgsel om nationaliteten af ​​et HR-personale i en privat klinik, der bekræfter, at "Menneskelige ressourcer er blandt de erhverv, der er begrænset til saudierne."

Lokalisering af konsulentydelser

Dette skridt falder sammen med anden fase af en bredere plan, der sigter mod at lokalisere konsulentydelser i kongeriget. Under dette initiativ er 40 procent af konsulentrollerne beregnet til at blive besat af saudiske borgere. Målet er at give flere muligheder for lokale borgere på tværs af forskellige regioner i Saudi-Arabien og fremme en mere dynamisk og produktiv arbejdsstyrke.

Saudi-Arabien implementerer 35 % lokalisering i tandlægefag

Saudi-Arabien har været standhaftige i sine bestræbelser på at implementere lokaliseringsstrategier på tværs af forskellige sektorer som skitseret i Vision 2030. Den indledende fase, der blev indledt i april 2023, gav mandat til, at 35 procent af medarbejderne i specificerede stillinger var saudiske statsborgere. Denne bestræbelse er i overensstemmelse med bredere mål om at reducere arbejdsløsheden til 7 procent og diversificere indkomstkilderne i kongeriget.

Tandlægelokaliseringsinitiativ

I en relateret udvikling påbegyndte kongeriget den 11. marts implementeringen af ​​en beslutning om at lokalisere tandlægefaget med 35 procent i private virksomheder med tre eller flere ansatte. Denne foranstaltning understreger regeringens forpligtelse til at øge jobmulighederne for saudiske borgere og fremme økonomisk vækst.

Personer, der støder på overtrædelser af arbejdsmarkedslovgivningen, opfordres til at rapportere sådanne tilfælde gennem ministeriet for menneskelige ressourcer og social udviklings ansøgning. Derved kan borgerne bidrage til at opretholde integriteten af ​​arbejdsmarkedet og sikre overholdelse af lovgivningsmæssige rammer.

Saudi-Arabiens strategiske fokus på lokalisering af beskæftigelsesmuligheder afspejler landets forpligtelse til at fremme økonomisk velstand og styrke dets borgere i overensstemmelse med Vision 2030-målene.

Analyse af patienttilfredshed i Saudi Tandpleje