Niveles alarmantes de comportamiento sexual no deseado reportados entre el personal dental

REINO UNIDO: Una encuesta nacional reciente ha arrojado luz sobre la preocupante prevalencia de la discriminación y el comportamiento sexual no deseado que enfrenta el personal de primera línea del NHS, incluidos dentistas y profesionales médicos, del público. 

La encuesta, que encuestó a una parte importante de los trabajadores del NHS, descubrió estadísticas preocupantes que indican que casi uno de cada cinco miembros del personal médico o dental ha experimentado comportamientos sexuales no deseados mientras estaba de servicio.

Niveles de discriminación sin precedentes

La encuesta reveló que uno de cada 12 miembros del personal del NHS sufrió discriminación al atender a los pacientes, lo que supone el porcentaje más alto desde que se planteó la pregunta por primera vez en 2019. 

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Además, por primera vez, se preguntó a los encuestados sobre experiencias de acoso sexual en el trabajo: una cifra alarmante de 58,000 trabajadores de la salud informaron incidentes de comportamiento sexual no deseado por parte del público durante el año pasado.

De los 675,000 trabajadores del NHS encuestados, casi el 9 % informó casos de acoso sexual por parte de pacientes, sus familiares u otros miembros del público en 2023. Sorprendentemente, el 18 % del personal médico y dental en formación fue sometido a comportamientos sexuales no deseados dentro del NHS. . El personal de ambulancias se vio particularmente afectado, y casi una cuarta parte denunció incidentes de acoso sexual por parte del público.

Abordar el problema

La profesora Vivien Lees, vicepresidenta del Real Colegio de Cirujanos de Inglaterra (RCS England), enfatizó la importancia de reconocer y abordar la conducta sexual inapropiada dentro del sector de la salud. Destacó la necesidad de que los funcionarios se sintieran capacitados para denunciar casos de mala conducta sin temor a represalias y pidió la implementación de mecanismos y políticas de denuncia adecuados.

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La Dra. Navina Evans, directora de personal, capacitación y educación, expresó su consternación por los niveles reportados de comportamiento sexual no deseado entre el personal del NHS. Reiteró el compromiso del NHS de combatir tal conducta, citando iniciativas como la carta de seguridad sexual y la designación de guías de abuso doméstico y violencia sexual para revisar y mejorar las políticas de confianza para denunciar el acoso sexual.

Moving Forward

Si bien reconoció los avances logrados en iniciativas como horarios de trabajo flexibles y apoyo clínico para mujeres menopáusicas, el Dr. Evans enfatizó el compromiso continuo de crear un ambiente de trabajo respetuoso y de apoyo para el personal del NHS. Los resultados de la encuesta sirven como un claro recordatorio de la urgente necesidad de abordar y eliminar el comportamiento sexual no deseado dentro del sector de la salud.