سطوح هشدار دهنده رفتار جنسی ناخواسته در میان کارکنان دندانپزشکی گزارش شده است

بریتانیا: یک نظرسنجی اخیر در سراسر کشور، شیوع تبعیض و رفتارهای جنسی ناخواسته را که کارکنان خط مقدم NHS، از جمله دندانپزشکان و متخصصان پزشکی، از مردم با آن مواجه هستند، روشن کرده است. 

این نظرسنجی که بخش قابل‌توجهی از کارکنان NHS را مورد نظرسنجی قرار داد، آمار ناراحت‌کننده‌ای را نشان داد که نشان می‌دهد تقریباً یک نفر از هر پنج پرسنل دندانپزشکی یا پزشکی، رفتار جنسی ناخواسته را در حین انجام وظیفه تجربه کرده‌اند.

سطوح بی سابقه تبعیض

این نظرسنجی نشان داد که از هر 12 کارمند NHS یک نفر هنگام رسیدگی به بیماران با تبعیض مواجه می‌شود که بالاترین درصد را از زمانی که این سؤال برای اولین بار در سال 2019 مطرح شد را نشان می‌دهد. 

دندانپزشک به دلیل رفتار "ناراحت کننده و ترسناک" تعلیق می شود

علاوه بر این، برای اولین بار، از پاسخ دهندگان در مورد تجربیات آزار و اذیت جنسی در محل کار پرسیده شد، به طوری که 58,000 کارمند مراقبت های بهداشتی هشداردهنده حوادث رفتار جنسی ناخواسته مردم در سال گذشته را گزارش کردند.

از 675,000 کارمند NHS که مورد بررسی قرار گرفتند، تقریباً 9٪ موارد آزار و اذیت جنسی از سوی بیماران، بستگان آنها یا سایر اعضای عمومی را در سال 2023 گزارش کردند. به طور تکان دهنده، 18٪ از کارکنان پزشکی و دندانپزشکی در حال آموزش در معرض رفتارهای جنسی ناخواسته در NHS قرار گرفتند. . کارکنان آمبولانس به ویژه تحت تأثیر قرار گرفتند و تقریباً یک چهارم موارد آزار و اذیت جنسی مردم را گزارش کردند.

پرداختن به موضوع

پروفسور ویوین لیز، معاون کالج سلطنتی جراحان انگلستان (RCS England)، بر اهمیت به رسمیت شناختن و رسیدگی به سوء رفتار جنسی در بخش مراقبت های بهداشتی تاکید کرد. او بر نیاز کارکنان به احساس قدرت برای گزارش موارد سوء رفتار بدون ترس از انتقام تاکید کرد و خواستار اجرای سازوکارها و سیاست های گزارش دهی مناسب شد.

تعلیق دندانپزشک اطفال کانادایی به دلیل رفتار نامناسب با یکی از کارکنان

دکتر نوینا ایوانز، مدیر نیروی کار، آموزش و افسر آموزش، نسبت به سطوح گزارش شده رفتار جنسی ناخواسته در میان کارکنان NHS ابراز نگرانی کرد. او تعهد NHS به مبارزه با چنین رفتاری را تکرار کرد و به ابتکاراتی مانند منشور ایمنی جنسی و انتصاب سوء استفاده خانگی و خشونت جنسی اشاره کرد که منجر به بررسی و تقویت سیاست های اعتماد برای گزارش آزار جنسی می شود.

حرکت به جلو

دکتر ایوانز ضمن اذعان به پیشرفت های صورت گرفته در طرح هایی مانند ساعات کاری انعطاف پذیر و حمایت بالینی از زنان یائسه، بر تعهد مستمر به ایجاد یک محیط کاری حمایتی و محترمانه برای کارکنان NHS تاکید کرد. نتایج نظرسنجی به عنوان یادآور نیاز فوری به رسیدگی و حذف رفتارهای جنسی ناخواسته در بخش مراقبت های بهداشتی است.