عربستان سعودی محدودیت هایی را برای مشاغل منابع انسانی اعمال می کند

عربستان سعودی: در اطلاعیه اخیر، وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی (MoHRSD) عربستان سعودی اعلام کرده است که مشاغل منابع انسانی (HR) منحصراً در اختیار شهروندان سعودی است. 

این تصمیم در پاسخ به پرسشی در مورد ملیت یک پرسنل منابع انسانی در یک کلینیک خصوصی گرفته شد و تاکید کرد که "حرفه های منابع انسانی از جمله مشاغلی هستند که محدود به سعودی ها هستند."

بومی سازی خدمات مشاوره

این حرکت همزمان با مرحله دوم یک طرح گسترده تر با هدف بومی سازی خدمات مشاوره در داخل پادشاهی است. بر اساس این ابتکار، 40 درصد از نقش های مشاوره توسط شهروندان سعودی در نظر گرفته شده است. هدف این است که فرصت های بیشتری را برای شهروندان محلی در مناطق مختلف عربستان سعودی فراهم کند و نیروی کار پویا و مولدتری را تقویت کند.

عربستان سعودی 35 درصد بومی سازی در حرفه های دندانپزشکی را اجرا می کند

عربستان سعودی در تلاش‌های خود برای اجرای استراتژی‌های بومی‌سازی در بخش‌های مختلف، همانطور که در چشم‌انداز 2030 مشخص شده است، ثابت قدم بوده است. مرحله اولیه، که در آوریل 2023 آغاز شد، اجباری کرد که 35 درصد از کارمندان در موقعیت‌های مشخص اتباع سعودی باشند. این تلاش با اهداف گسترده‌تر کاهش بیکاری به 7 درصد و تنوع بخشیدن به منابع درآمد در داخل پادشاهی همسو است.

ابتکار محلی سازی دندانپزشکی

در یک تحول مرتبط، در 11 مارس، پادشاهی اجرای تصمیمی را برای بومی سازی حرفه دندانپزشکی به میزان 35 درصد در مؤسسات بخش خصوصی با سه یا بیشتر کارمند آغاز کرد. این اقدام بر تعهد دولت به افزایش فرصت های شغلی برای شهروندان سعودی و تقویت رشد اقتصادی تاکید می کند.

افرادی که با نقض مقررات کار مواجه می شوند تشویق می شوند که چنین مواردی را از طریق درخواست وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی گزارش کنند. با انجام این کار، شهروندان می توانند به حفظ یکپارچگی سیستم کار و اطمینان از انطباق با چارچوب های نظارتی کمک کنند.

تمرکز استراتژیک عربستان سعودی بر بومی سازی فرصت های شغلی نشان دهنده تعهد این کشور به تقویت رفاه اقتصادی و توانمندسازی شهروندان خود در راستای اهداف چشم انداز 2030 است.

تجزیه و تحلیل رضایت بیماران در خدمات دندانپزشکی عربستان سعودی