English
简体中文
繁體中文
English
Filipino
हिन्दी
Hmong
Bahasa Indonesia
日本語
Basa Jawa
한국어
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
ဗမာစာ
سنڌي
தமிழ்
ไทย
Tiếng Việt
Afrikaans
Shqip
العربية
አማርኛ
Հայերեն
Azərbaycan dili
Euskara
Беларуская мова
বাংলা
Bosanski
Български
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Italiano
Hrvatski
Čeština
Dansk
Nederlands
Esperanto
Eesti
Suomi
Frysk
Galego
ქართული
Ελληνικά
ગુજરાતી
Kreyol ayisyen
Deutsch
Français
Harshen Hausa
Ōlelo Hawaiʻi
עִבְרִית
Magyar
Íslenska
Igbo
Gaeilge
ಕನ್ನಡ
Қазақ тілі
ភាសាខ្មែរ
كوردی
Кыргызча
Latin
Latviešu valoda
Lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
Македонски јазик
Malagasy
Maltese
Te Reo Māori
मराठी
Монгол
नेपाली
Norsk bokmål
پښتو
فارسی
Polski
Português
ਪੰਜਾਬੀ
Română
Русский
Samoan
Gàidhlig
Српски језик
Sesotho
Shona
සිංහල
Slovenčina
Slovenščina
Afsoomaali
Español
Basa Sunda
Kiswahili
Svenska
Тоҷикӣ
తెలుగు
Türkçe
Українська
اردو
O‘zbekcha
Cymraeg
isiXhosa
יידיש
Yorùbá
ZuluNIGERIA: Buruh kesehatan ing negara kasebut wis kuwatir babagan kekurangan tenaga kerja ing sektor kesehatan lan njaluk supaya Pamrentah Federal nimbang nambah umur pensiun kanggo nyuda masalah kasebut.
Perlu Tambah Umur Pensiun
Para pemangku kepentingan ing sektor kesehatan ngusulake nglanjutake umur pensiun kanggo konsultan dadi 70 taun lan 65 taun kanggo kader liyane, selaras karo umur pensiun ing sektor liyane kaya pendidikan. Dheweke ujar manawa njaga profesional sing berpengalaman penting ing tengah-tengah saluran otak sing terus-terusan mengaruhi sektor kasebut.
Profesional kesehatan sing trampil terus migrasi menyang negara maju, kanthi alasan kayata upah sing ora apik, rasa ora aman, fasilitas sing ora nyukupi, lan kahanan kerja sing tantangan. Eksodus massal iki nyebabake fasilitas medis berjuang kanggo njaga tingkat staf sing nyukupi.
Klik kanggo Dolan maring situs web Produsen Utama India Bahan Dental Kelas Donya, Diekspor menyang 90+ Negara.
Telpon kanggo Imbuhan Kebijakan
Presiden Asosiasi Konsultan Kedokteran lan Gigi Nigeria, Prof Mohammad A. Mohammad, nandheske kabutuhan kanggo njaga profesional sing berpengalaman kanthi nambah umur pensiun. Dheweke nyathet yen ndawakake umur pensiun bakal ngidini para konsultan terus ngladeni lan nglatih panyedhiya kesehatan generasi sabanjure.
Dr Obinna Ogbonna, mantan Ketua Nasional Persatuan Pekerja Kesehatan Gabungan, nyoroti pentinge njaga para pekerja sing luwih tuwa sing gelem terus ngladeni. Kanthi buruh kesehatan sing luwih enom asring nggunakake fasilitas kesehatan minangka watu langkah kanggo migrasi ing luar negeri, njaga profesional sing berpengalaman dadi penting kanggo nyegah vakum ing sistem kasebut.
Njamin Kelestarian Sistem
Dr Kefas Wadi, Wakil Presiden II Asosiasi Dokter Residen Nigeria, negesake kabutuhan umur pensiun sing luwih dawa kanggo njamin kelestarian sistem kesehatan. Tetep profesional sing berpengalaman penting kanggo njaga kesinambungan latihan medis khusus lan ngatasi turnover spesialis.
Nalika proposal kanggo ngluwihi umur pensiun kanggo buruh kesehatan durung dianggep, para pemangku kepentingan negesake pentinge kanggo ngatasi tantangan sing ditimbulake dening saluran otak lan mesthekake terus fungsi sistem kesehatan.
Upaya kanggo ngatasi kekurangan tenaga kerja ing sektor kesehatan mbutuhake strategi sing komprehensif, kalebu panyesuaian kabijakan kanggo njaga profesional sing berpengalaman lan narik bakat anyar.
Informasi lan sudut pandang sing disajikake ing artikel utawa artikel ing ndhuwur ora mesthi nggambarake sikap resmi utawa kabijakan Dental Resource Asia utawa Jurnal DRA. Nalika kita ngupayakake kanggo mesthekake akurasi isi kita, Dental Resource Asia (DRA) utawa DRA Journal ora bisa njamin bener, komprehensif, utawa pas wektune kabeh informasi sing ana ing situs web utawa jurnal iki.
Wigati dimangerteni manawa kabeh rincian produk, spesifikasi produk, lan data ing situs web utawa jurnal iki bisa diowahi tanpa kabar sadurunge kanggo nambah linuwih, fungsionalitas, desain, utawa kanggo alasan liyane.
Konten sing disumbang dening blogger utawa penulis kita nggambarake pendapat pribadine lan ora dimaksudake kanggo ngrusak utawa ngrusak agama, kelompok etnis, klub, organisasi, perusahaan, individu, utawa entitas utawa individu.