သွားနှင့်ခံတွင်းဝန်ထမ်းများကြားတွင် မလိုလားအပ်သော လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အပြုအမူများ၏ စိုးရိမ်ဖွယ်ရာအဆင့်များ

ဗြိတိန်: မကြာသေးမီက နိုင်ငံတစ်ဝှမ်း စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် သွားဆရာဝန်များနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ အပါအဝင် ရှေ့တန်း NHS ဝန်ထမ်းများ ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့နေရသည့် မလိုလားအပ်သော လိင်ဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ ပျံ့နှံ့မှုနှင့် ပတ်သက်၍ အများပြည်သူထံမှ အလင်းပြခဲ့သည်။ 

NHS လုပ်သားများ၏ သိသာထင်ရှားသော အစိတ်အပိုင်းကို စစ်တမ်းကောက်ယူသည့် စစ်တမ်းတွင် သွားဘက်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်း ငါးဦးတွင် တစ်ဦးနီးပါးသည် တာဝန်ကျစဉ် မလိုလားအပ်သော လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အပြုအမူကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရကြောင်း ဖော်ပြသည့် စိတ်ဆင်းရဲစရာ စာရင်းဇယားများကို ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။

မကြုံစဖူး ခွဲခြားဆက်ဆံမှု အဆင့်များ

စစ်တမ်းတွင် NHS ဝန်ထမ်း ၁၂ ဦးတွင် တစ်ဦးသည် လူနာများထံတက်ရောက်စဉ် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရမှုများနှင့် ကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး 12 ခုနှစ်တွင် စတင်မေးခွန်းထုတ်ပြီးနောက် အမြင့်ဆုံးရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ကြောင်း စစ်တမ်းကဖော်ပြခဲ့သည်။ 

သွားဆရာဝန်သည် 'စိတ်ဆင်းရဲစရာနှင့် ခြိမ်းခြောက်ခြင်း' အပြုအမူအတွက် ဆိုင်းငံ့ခြင်းခံရသည်။

ထို့အပြင်၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခံရမှု အတွေ့အကြုံများနှင့် ပတ်သက်၍ ဖြေကြားသူများကို ပထမဆုံးအကြိမ် မေးမြန်းခဲ့ပြီး ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်း ၅၈,၀၀၀ သည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း အများပြည်သူထံမှ မလိုလားအပ်သော လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အပြုအမူဆိုင်ရာ အဖြစ်အပျက်များကို အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။

စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည့် NHS လုပ်သား 675,000 တွင် 9% နီးပါးသည် 2023 ခုနှစ်တွင် လူနာများ၊ ၎င်းတို့၏ဆွေမျိုးများ သို့မဟုတ် အခြားအများပြည်သူထံမှ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုများကို အစီရင်ခံခဲ့သည်။ အံ့အားသင့်စရာကောင်းသည်မှာ လေ့ကျင့်ရေးတွင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် သွားဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများ၏ 18% သည် NHS အတွင်း မလိုလားအပ်သော လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအပြုအမူများကို ခံခဲ့ရပါသည်။ . လေးပုံတစ်ပုံနီးပါးသည် အများသူငှာ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု ဖြစ်စဉ်များကို သတင်းပို့ခြင်းဖြင့် လူနာတင်ယာဉ်ဝန်ထမ်းများကို အထူးထိခိုက်ခံစားခဲ့ရသည်။

ပြIssueနာကိုဖြေရှင်းခြင်း

Royal College of Surgeons of England (RCS England) ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ ပါမောက္ခ Vivien Lees က ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍအတွင်း လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျင့်ပျက်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အရေးကြီးကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ လက်တုံ့ပြန်ရန်မကြောက်ဘဲ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုဖြစ်စဉ်များကို သတင်းပို့ရန် ဝန်ထမ်းများအား အခွင့်အာဏာရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း မီးမောင်းထိုးပြပြီး သင့်လျော်သော အစီရင်ခံမှု ယန္တရားများနှင့် မူဝါဒများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။

ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်နှင့် မဖွယ်မရာပြုမူမှုကြောင့် ကနေဒါမှ ကလေးသွားဆရာဝန်အား ဆိုင်းငံ့ထားသည်။

ဝန်ထမ်းအင်အား၊ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ပညာရေးအရာရှိချုပ် ဒေါက်တာ Navina Evans သည် NHS ဝန်ထမ်းများကြားတွင် မလိုလားအပ်သော လိင်ဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ အစီရင်ခံမှုအဆင့်များတွင် စိတ်ပျက်စရာဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုံခြုံမှုဆိုင်ရာ ပဋိညာဉ်စာတမ်းနှင့် အိမ်တွင်းအလွဲသုံးစားပြုမှုနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုများကို ခန့်အပ်ခြင်းကဲ့သို့သော အစပျိုးမှုများကဲ့သို့သော အပြုအမူများကို ကိုးကား၍ အဆိုပါအပြုအမူကို တိုက်ဖျက်ရန် NHS ၏ ကတိကဝတ်ကို ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ဘဝခရီး

လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်ချိန်များနှင့် သွေးဆုံးသည့် အမျိုးသမီးများအတွက် ဆေးခန်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုကဲ့သို့သော အစပျိုးလုပ်ဆောင်မှုများတွင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သော တိုးတက်မှုကို အသိအမှတ်ပြုချိန်တွင် ဒေါက်တာ Evans သည် NHS ဝန်ထမ်းများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် လေးစားထိုက်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးရန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရမည့် ကတိကဝတ်ကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ စစ်တမ်းရလဒ်များသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍအတွင်း မလိုလားအပ်သောလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအပြုအမူများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် ဖယ်ရှားပစ်ရန် အရေးတကြီးလိုအပ်ကြောင်း ပြတ်သားစွာသတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။