ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ

UK: ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਰਾਸ਼ਟਰਵਿਆਪੀ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਜਨਤਾ ਤੋਂ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਸਮੇਤ, ਫਰੰਟਲਾਈਨ NHS ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਚਲਣ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਈ ਹੈ। 

ਸਰਵੇਖਣ, ਜਿਸ ਨੇ NHS ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ, ਦੁਖਦਾਈ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕੀਤਾ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲਗਭਗ ਪੰਜ ਦੰਦਾਂ ਜਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪੱਧਰ

ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ 12 ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ NHS ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਜੋ ਕਿ 2019 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। 

ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਨੇ 'ਦੁਖਦਾਈ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣੇ' ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਮੁਅੱਤਲੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ, ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਉਤਪੀੜਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾਜਨਕ 58,000 ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਜਨਤਾ ਤੋਂ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਸੀ।

ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ 675,000 NHS ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਲਗਭਗ 9% ਨੇ 2023 ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ, ਜਾਂ ਜਨਤਾ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ। ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ 18% ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ NHS ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣਾ ਪਿਆ। . ਐਂਬੂਲੈਂਸ ਸਟਾਫ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਿਨਸੀ ਉਤਪੀੜਨ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ।

ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ

ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਵਿਵਿਅਨ ਲੀਸ, ਰਾਇਲ ਕਾਲਜ ਆਫ਼ ਸਰਜਨ ਆਫ਼ ਇੰਗਲੈਂਡ (RCS ਇੰਗਲੈਂਡ) ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਿਨਸੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਉਸਨੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲੇ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ।

ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੀਡੀਆਟ੍ਰਿਕ ਡੈਂਟਿਸਟ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ

ਡਾ. ਨਵੀਨਾ ਇਵਾਨਸ, ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਨੇ NHS ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਜਿਨਸੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਾਰਟਰ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਬਦਸਲੂਕੀ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਹਿੰਸਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਰਗੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਅਜਿਹੇ ਆਚਰਣ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ NHS ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ, ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਭੇਜਣਾ

ਮੀਨੋਪੌਜ਼ਲ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸਹਾਇਤਾ ਵਰਗੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡਾ. ਇਵਾਨਸ ਨੇ NHS ਸਟਾਫ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਲੋੜ ਦੀ ਪੂਰੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ।