ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਘਟੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਹੁਣ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ।

ਕੋਵਿਡ-19 ਦੇ ਫੈਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੋਂ ਹੀ ਵਿਸ਼ਵ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਮਾਰ ਪਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਉਦਯੋਗ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। 

The ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿਰਤ ਸੰਸਥਾ (ਆਈ.ਐਲ.ਓ.) ਨੇ ਏ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਜੋ ਕਿ ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ 'ਤੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਇਰਸ ਫੈਲਿਆ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈਆਂ, ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧਣ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਇੱਕ ਆਮ ਵਰਤਾਰਾ ਬਣ ਗਿਆ।

ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਨੇ 81 ਵਿੱਚ 2020 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸਫਾਇਆ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਏਸ਼ੀਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 15.2% ਅਤੇ 10.7 ਦੀ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 2020% ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ। - ਸੰਕਟ ਦੇ ਪੱਧਰ. ਇਸ ਨਾਲ ਖੇਤਰੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 5.7 ਵਿੱਚ 2020% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 4.4 ਵਿੱਚ 2019% ਤੱਕ ਵੱਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇਹ ਸਿਰਫ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਅੰਕੜੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਅਸਲ ਲੋਕ, ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਹਨ। ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਉਦਯੋਗ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੰਦਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖਤਰਾ ਹੈ। 

ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਜਿਹੜੇ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਬੋਝ ਵਧੇਗਾ, ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਉਪਲਬਧ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ 'ਤੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਉਦਯੋਗ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ। 

ਇਹਨਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘਟੇ ਹੋਏ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਠੋਰ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਹੈ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਵਾਇਰਸ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ।

ਕੋਵਿਡ -19 ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੂਰਗਾਮੀ ਹੈ

ਸੰਕਟ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਦੂਰਗਾਮੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚਲੇ ਗਏ ਜਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਗਏ ਕਿਉਂਕਿ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਢਹਿ ਗਈ। 

ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮਰੱਥਾ ਨੇ ਉੱਦਮਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਜਦੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਬਣੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੇ ਆਰਥਿਕ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਦਰਦ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ।

ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਸੰਕਟ ਨਾਲ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਅਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਕੁੱਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲੋਂ 3 ਤੋਂ 18 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਸੀ।

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਮੱਧ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਤਸਵੀਰ ਪੇਂਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਅੰਕੜੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਕਿਰਤ ਆਮਦਨ 10 ਦੀਆਂ ਪਹਿਲੀਆਂ ਤਿੰਨ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ 2020% ਤੱਕ ਘਟਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਘਰੇਲੂ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ 3% ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।

ਸਥਿਤੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ, ਵਾਧੂ 22-25 ਮਿਲੀਅਨ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਗਰੀਬੀ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਗਰੀਬਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 94 ਵਿੱਚ 98-2020 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। 

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸਮੁੱਚਾ ਆਕਾਰ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ। ਮੌਜੂਦਾ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਉਭਰਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।

ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਆਈਐਲਓ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸੂਖਮ ਰੂਪ ਹੈ।

ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਉਦਯੋਗ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੰਦਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖਤਰਾ ਹੈ।

ਇਹ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਉਪਲਬਧ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਜਿਹੜੇ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਬੋਝ ਵਧੇਗਾ, ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਮੁੱਚੀ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਹਾਲੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਪਾਨੀ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਮੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਹੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ, ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਸੰਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਖੁਦ ਵੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹੋਏ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣਾ।

ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਰਕੀਟ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਵਰਚੁਅਲ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ, ਜੋ ਵਾਇਰਸ ਦੇ ਫੈਲਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਮਰੀਜ਼ ਅਧਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਕੇ। ਇਹ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਵੀ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਾਖ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ।

ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਨੇੜਿਓਂ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹਿਜੀਵ ਸਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਗੜਦਾ ਹੈ

ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਨ ਦਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸ਼ਬਦ ਹੈ। 

ਯੂਐਸ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੁਲਾਈ 2021 ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਤੋੜ 10.9 ਲੱਖ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀਆਂ। ਅਸਤੀਫ਼ਿਆਂ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਰਿਹਾ, ਰਿਕਾਰਡ ਤੋੜ 4.5 ਮਿਲੀਅਨ ਖੁੱਲ੍ਹੇ। ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਇਕੱਲੇ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਪੱਤਰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ।

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸੰਕਟ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। 

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਮਾੜਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਘੱਟ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦਾ ਕੋਈ ਸੰਤੁਲਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਦੁਆਰਾ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 

ਇਸਲਈ, ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟਾਫਿੰਗ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸੰਕਟ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਸੰਕਟ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਔਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਓਨਾ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸੀ ਨਹੀਂ ਜਿੰਨਾ ਇਹ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ, ਕੋਵਿਡ-19 ਕਾਰਨ ਹੋਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਵਿਰੋਧੀ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਾ ਸਵੈਇੱਛਤ ਟਰਨਓਵਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੇੜਿਓਂ ਜਾਂਚ ਕਰਨ 'ਤੇ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਆਪਸੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। 

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਘਟੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਘਾਟੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘਟੇ ਘੰਟੇ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਮਾੜਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੋਵਿਡ -19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਨੇ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਡੈਂਟਲ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ ਹੈ। ਸੋਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (SHRM) ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸਤੀਫ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਘਟਨਾਵਾਂ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ, ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਡੈਂਟਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫੇ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? 

ਡੈਂਟਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈਕ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਵਜੋਂ ਦੇਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਕੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਕੇ, ਅਭਿਆਸ ਮਾਲਕ ਆਪਣੀਆਂ ਧਾਰਨ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਟਰਨਓਵਰ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਧਾਰਨ ਦਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਚਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਦਰ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਜਾਂ ਬੇਅਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਟਰਨਓਵਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਤਰੱਕੀਆਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦਰਦਾਨੀ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਧਾਰਨ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਸਮਾਂ। ਇਹ ਲਾਭ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰੋ 

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਯੁੱਗ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪੱਧਰ ਲੈ ਕੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਉਦਯੋਗ, ਕਈ ਹੋਰਾਂ ਵਾਂਗ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਗਿਰਾਵਟ ਨਾਲ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। 

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਠੀਕ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਜੋ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਕਦਰਦਾਨੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ।

ਇਹ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਲਣ, ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਅਤੇ ਮੁੱਲਵਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਰੁੱਝੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਵੀ ਚੰਗਾ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਿਯਮਤ ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਕਰਵਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਖੁੱਲੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। 

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਲੇਜ਼ਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਸਮੇਤ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਸੰਖੇਪ

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। 

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਹੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ, ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਸੰਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਮਾੜਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਘੱਟ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਨਹੀਂ, ਨਿੱਜੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਜਾਂ ਬੇਅਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ। . 

ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ, ਨਿਰਪੱਖ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ, ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਜਾਂ ਬੇਅਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਕੇ, ਆਕਰਸ਼ਕ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਸਵੈਇੱਛਤ ਟਰਨਓਵਰ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਭੱਤੇ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ। 

ਮਹਾਨ ਅਸਤੀਫੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਕੇ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਧਾਰਨ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।