Alarmujący poziom niepożądanych zachowań seksualnych wśród personelu dentystycznego

UK: Niedawne ogólnokrajowe badanie rzuciło światło na niepokojącą powszechność dyskryminacji i niepożądanych zachowań seksualnych, z którymi spotykają się pracownicy NHS pierwszej linii, w tym dentyści i lekarze, w społeczeństwie. 

Badanie, w którym wzięło udział znaczna część pracowników NHS, ujawniło niepokojące statystyki wskazujące, że prawie jeden na pięciu pracowników dentystycznych lub medycznych doświadczył niepożądanych zachowań seksualnych podczas pełnienia obowiązków służbowych.

Bezprecedensowy poziom dyskryminacji

Badanie wykazało, że jeden na 12 pracowników NHS spotkał się z dyskryminacją podczas opieki nad pacjentami, co stanowi najwyższy odsetek od czasu postawienia pytania w 2019 r. 

Dentysta otrzymuje zawieszenie za „niepokojące i zastraszające” zachowanie

Ponadto po raz pierwszy respondentów zapytano o doświadczenia związane z molestowaniem seksualnym w pracy – w zeszłym roku alarmujące było to, że 58,000 XNUMX pracowników służby zdrowia zgłosiło przypadki niepożądanych zachowań seksualnych ze strony społeczeństwa.

Spośród 675,000 9 ankietowanych pracowników NHS prawie 2023% zgłosiło przypadki molestowania seksualnego ze strony pacjentów, ich krewnych lub innych osób w 18 r. Szokujące jest to, że XNUMX% szkolącego się personelu medycznego i dentystycznego padło ofiarą niepożądanych zachowań seksualnych w ramach NHS . Szczególnie dotknięci byli pracownicy pogotowia ratunkowego – prawie jedna czwarta zgłosiła przypadki molestowania seksualnego ze strony społeczeństwa.

Rozwiązanie problemu

Profesor Vivien Lees, wiceprezes Royal College of Surgeons of England (RCS England), podkreśliła znaczenie przyznawania się do niewłaściwych zachowań seksualnych w sektorze opieki zdrowotnej i zajmowania się nimi. Podkreśliła, że ​​pracownicy powinni czuć się upoważnieni do zgłaszania przypadków niewłaściwego postępowania bez obawy przed odwetem i wezwała do wdrożenia odpowiednich mechanizmów i zasad zgłaszania.

Kanadyjski dentysta dziecięcy zawieszony za niewłaściwe zachowanie wobec członka personelu

Doktor Navina Evans, dyrektor ds. pracowników, specjalistka ds. szkoleń i edukacji, wyraziła konsternację w związku ze zgłoszonymi poziomami niepożądanych zachowań seksualnych wśród personelu NHS. Powtórzyła zaangażowanie NHS w zwalczanie takich zachowań, powołując się na inicjatywy takie jak karta bezpieczeństwa seksualnego oraz określenie przemocy domowej i przemocy seksualnej, które prowadzą do przeglądu i udoskonalenia zasad zaufania w zakresie zgłaszania molestowania seksualnego.

Moving Forward

Doceniając postępy poczynione w zakresie takich inicjatyw, jak elastyczne godziny pracy i wsparcie kliniczne dla kobiet w okresie menopauzy, dr Evans podkreśliła ciągłe zaangażowanie w tworzenie wspierającego i pełnego szacunku środowiska pracy dla personelu NHS. Wyniki ankiety wyraźnie przypominają o pilnej potrzebie zajęcia się i wyeliminowania niepożądanych zachowań seksualnych w sektorze opieki zdrowotnej.