iCIMS wprowadza asystenta rekrutacyjnego nowej generacji opartego na sztucznej inteligencji

iCIMS, wiodący dostawca technologii pozyskiwania talentów, zaprezentował pakiet nowych rozwiązań i możliwości mających na celu poprawę efektywności zatrudniania i podejmowania decyzji w zespołach pozyskiwania talentów (TA) na całym świecie. Kamieniem węgielnym tej wersji jest wprowadzenie iCIMS Copilot, generatywnego asystenta rekrutacji AI, zaprojektowanego w celu zrewolucjonizowania procesu pozyskiwania talentów.

Wykorzystanie mocy generatywnej sztucznej inteligencji

Według Ala Smitha, dyrektora ds. technologii w iCIMS, iCIMS Copilot zapewnia zespołom pomocy technicznej przewagę konkurencyjną w zakresie zatrudniania i niezrównaną produktywność przez cały cykl życia talentu. 

Smith podkreśla znaczenie wykorzystania mocy generatywnej sztucznej inteligencji do zmiany sposobu, w jaki firmy znajdują, zatrudniają i mobilizują najlepsze talenty, co stanowi znaczący kamień milowy na drodze iCIMS do innowacji w zakresie sztucznej inteligencji.

Nowy iCIMS Copilot wykorzystuje generatywną sztuczną inteligencję, aby odblokować przełomową efektywność zatrudniania. Rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji mogą teraz w ciągu kilku sekund tworzyć spersonalizowane pytania do rozmowy kwalifikacyjnej dostosowane do konkretnych stanowisk, optymalizując jednocześnie opisy stanowisk w czasie rzeczywistym. To innowacyjne podejście ma na celu redukcję kosztów, zwiększenie produktywności i przyspieszenie tempa zatrudniania na dużą skalę, oferując znaczną poprawę w porównaniu z tradycyjnymi metodami rekrutacji.

Poprawa doświadczeń kandydatów

Podejmując wyzwanie polegające na standaryzacji doświadczeń kandydatów w różnych miejscach pracy, iCIMS wprowadza Apply Network. W ramach tej inicjatywy współpracuje się z zewnętrznymi witrynami pracy i partnerami ekosystemowymi w celu standaryzacji i usprawnienia procesu składania wniosków. Zespoły TA mogą bezproblemowo tworzyć, zarządzać i dystrybuować pytania aplikacyjne, co skutkuje zwiększoną wydajnością, spójnymi danymi rekrutacyjnymi i zmniejszoną liczbą porzucanych kandydatów.

iCIMS wprowadza także kilka udoskonaleń usprawniających operacje rekrutacyjne. Nowe możliwości umożliwiają zespołom pomocy technicznej automatyczne wyróżnianie odpowiednich stanowisk, minimalizowanie opóźnień w planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i bezproblemowe podejmowanie zbiorczych działań w celu poprawy wydajności i zaangażowania. 

Ponadto ulepszenia w iCIMS Video Studio mają na celu podniesienie jakości treści wideo, zwiększenie akceptacji i maksymalizację wartości dla użytkowników.

Opinia klienta

Jeff Battinus, dyrektor ds. pozyskiwania talentów w Dental Care Alliance, podkreśla znaczenie innowacji iCIMS dla poprawy doświadczenia rekrutacyjnego i wydajności organizacji. Jako wieloletni klient, Dental Care Alliance ceni zaangażowanie iCIMS w dostarczanie inteligentnych rozwiązań, które przyspieszają zatrudnianie, poprawiają produktywność i ułatwiają podejmowanie świadomych decyzji.

Wraz z wprowadzeniem iCIMS Copilot i innych innowacyjnych funkcji, iCIMS ma na celu na nowo zdefiniować krajobraz pozyskiwania talentów, umożliwiając organizacjom zatrudnianie mądrzej i wydajniej na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy.