#4D6D88_Küçük Kapak_Mart-Nisan 2024 DRA Dergisi

Bu özel Gösteri Önizleme Sayısında, önde gelen kanaat önderlerinin yer aldığı IDEM Singapur 2024 Soru-Cevap Forumunu sunuyoruz; ortodonti ve diş implantolojisini kapsayan klinik görüşleri; ayrıca etkinlikte ilgi odağı olacak ürün ve teknolojilere kısa bir bakış. 

>> FlipBook Sürümü (İngilizce olarak mevcuttur)

>> Mobil Uyumlu Sürüm (Birden Çok Dilde Mevcuttur)

Asya'nın ilk Açık Erişimli, Çok Dilli Dental Yayınına erişmek için buraya tıklayın

iCIMS, Yeni Nesil Yapay Zeka Destekli İşe Alma Asistanını Piyasaya Sürüyor

Önde gelen bir yetenek kazanımı teknolojisi sağlayıcısı olan iCIMS, dünya çapındaki yetenek kazanımı (TA) ekipleri için işe alma verimliliğini ve karar verme sürecini geliştirmeyi amaçlayan bir dizi yeni çözüm ve yeteneği tanıttı. Bu sürümün temel taşı, yetenek edinme sürecinde devrim yaratmak üzere tasarlanmış üretken bir yapay zeka işe alım asistanı olan iCIMS Copilot'un tanıtılmasıdır.

Üretken Yapay Zekanın Gücünden Yararlanma

iCIMS'in Baş Teknoloji Sorumlusu Al Smith'e göre, iCIMS Copilot, TA ekiplerine yetenek yaşam döngüsü boyunca rekabetçi bir işe alım avantajı ve benzersiz üretkenlik sağlıyor. 

Smith, şirketlerin en iyi yetenekleri bulma, işe alma ve harekete geçirme yöntemlerini dönüştürmek için üretken yapay zekanın gücünden yararlanmanın önemini vurgulayarak iCIMS'in devam eden yapay zeka inovasyon yolculuğunda önemli bir dönüm noktasına işaret ediyor.


Ziyaret etmek için tıklayın Hindistan'ın 90'dan Fazla Ülkeye İhraç Edilen Birinci Sınıf Diş Malzemelerinin Lider Üreticisinin web sitesi.


 

Yeni iCIMS Copilot, çığır açan işe alım verimliliğini ortaya çıkarmak için üretken yapay zekadan yararlanıyor. İşe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri artık saniyeler içinde belirli rollere göre uyarlanmış özelleştirilmiş röportaj soruları oluşturabilir ve aynı zamanda iş tanımlarını gerçek zamanlı olarak optimize edebilir. Bu yenilikçi yaklaşım, maliyetleri azaltmayı, üretkenliği artırmayı ve işe alım hızını geniş ölçekte hızlandırmayı amaçlayarak geleneksel işe alma yöntemlerine göre önemli bir iyileştirme sunar.

Başvuru Sahibi Deneyimlerini İyileştirme

Çeşitli iş sahalarında başvuru sahibi deneyimlerini standartlaştırma zorluğunu ele alan iCIMS, Başvuru Ağını tanıtıyor. Bu girişim, başvuru sürecini standartlaştırmak ve kolaylaştırmak için üçüncü taraf iş siteleri ve ekosistem ortaklarıyla işbirliği yapıyor. TA ekipleri uygulama sorularını sorunsuz bir şekilde oluşturabilir, yönetebilir ve dağıtabilir; bu da verimliliğin artmasını, tutarlı işe alım verilerinin elde edilmesini ve adayların işten ayrılmasının azalmasını sağlar.

iCIMS ayrıca işe alım operasyonlarını kolaylaştırmak için çeşitli iyileştirmeler sunar. Yeni yetenekler, TA ekiplerinin ilgili işleri otomatik olarak vurgulamasına, görüşme planlama gecikmelerini en aza indirmesine ve verimliliği ve katılımı artırmak için toplu eylemleri zahmetsizce gerçekleştirmesine olanak tanır. 

Ayrıca iCIMS Video Studio'daki geliştirmeler, video içeriğinin kalitesini yükseltmeyi, benimsenmeyi artırmayı ve kullanıcılar için değeri en üst düzeye çıkarmayı amaçlıyor.

Müşteri Övgüleri

Dental Care Alliance Yetenek Kazanımı Başkanı Jeff Battinus, iCIMS'in kuruluşları için işe alım deneyimini ve verimliliğini artırmadaki yeniliklerinin öneminin altını çiziyor. Uzun süredir müşterisi olan Dental Care Alliance, iCIMS'in işe alımları hızlandıran, üretkenliği artıran ve bilinçli karar almayı kolaylaştıran akıllı çözümler sunma konusundaki kararlılığına değer vermektedir.

iCIMS Copilot ve diğer yenilikçi özelliklerin piyasaya sürülmesiyle iCIMS, yetenek edinme ortamını yeniden tanımlamayı, kuruluşların günümüzün rekabetçi iş piyasasında daha akıllı ve daha verimli işe alım yapmalarını sağlamayı amaçlıyor.

Yukarıdaki haber veya makalede sunulan bilgi ve bakış açıları, Dental Resource Asia'nın veya DRA Journal'ın resmi duruşunu veya politikasını yansıtmayabilir. İçeriğimizin doğruluğunu sağlamaya çalışsak da Dental Resource Asia (DRA) veya DRA Journal, bu web sitesi veya dergide yer alan tüm bilgilerin sürekli doğruluğunu, kapsamlılığını veya güncelliğini garanti edemez.

Lütfen bu web sitesi veya dergideki tüm ürün ayrıntılarının, ürün spesifikasyonlarının ve verilerin güvenilirliği, işlevselliği, tasarımı geliştirmek amacıyla veya başka nedenlerle önceden bildirimde bulunmaksızın değiştirilebileceğini unutmayın.

Blogcularımızın veya yazarlarımızın katkıda bulunduğu içerik, kişisel görüşlerini temsil eder ve herhangi bir dini, etnik grubu, kulübü, kuruluşu, şirketi, bireyi veya herhangi bir kuruluş veya kişiyi karalama veya itibarsızlaştırma amacı taşımaz.

Yorum bırak

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmişlerdir. *