Alarmující úrovně nežádoucího sexuálního chování hlášené mezi zubním personálem

SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ: Nedávný celostátní průzkum vrhl světlo na znepokojivou prevalenci diskriminace a nežádoucího sexuálního chování, kterým čelí zaměstnanci NHS v přední linii, včetně zubních lékařů a lékařů, z řad veřejnosti. 

Průzkum, který se týkal významné části pracovníků NHS, odhalil znepokojivé statistiky, které naznačují, že téměř každý pátý zubní nebo lékařský personál zažil nežádoucí sexuální chování ve službě.

Bezprecedentní úrovně diskriminace

Průzkum odhalil, že jeden z 12 zaměstnanců NHS se setkal s diskriminací při péči o pacienty, což je nejvyšší procento od prvního položení otázky v roce 2019. 

Zubař byl suspendován za „obtěžující a zastrašující“ chování

Kromě toho byli respondenti poprvé dotázáni na zkušenosti se sexuálním obtěžováním v práci, přičemž alarmujících 58,000 XNUMX zdravotnických pracovníků hlásilo případy nežádoucího sexuálního chování veřejnosti v minulém roce.

Z 675,000 9 dotázaných pracovníků NHS téměř 2023 % nahlásilo případy sexuálního obtěžování ze strany pacientů, jejich příbuzných nebo jiných členů veřejnosti v roce 18. Je šokující, že XNUMX % zdravotnického a zubního personálu ve výcviku bylo vystaveno nežádoucímu sexuálnímu chování v rámci NHS. . Obzvláště postiženi byli zaměstnanci záchranky, z nichž téměř čtvrtina nahlásila případy sexuálního obtěžování ze strany veřejnosti.

Řešení problému

Profesorka Vivien Leesová, viceprezidentka Royal College of Surgeons of England (RCS England), zdůraznila důležitost uznání a řešení sexuálních nekalých praktik ve zdravotnictví. Zdůraznila, že je třeba, aby se zaměstnanci cítili oprávněni hlásit případy pochybení beze strachu z odvety, a vyzvala k zavedení vhodných mechanismů a zásad hlášení.

Kanadský dětský zubař byl suspendován z důvodu nevhodného chování zaměstnance

Dr. Navina Evans, vedoucí pracovní síly, školení a vzdělávání, vyjádřila zděšení nad hlášenými úrovněmi nežádoucího sexuálního chování mezi zaměstnanci NHS. Zopakovala odhodlání NHS bojovat proti takovému chování, přičemž citovala iniciativy, jako je charta sexuální bezpečnosti a jmenování domácího zneužívání a sexuálního násilí, které vede k revizi a posílení zásad důvěry pro oznamování sexuálního obtěžování.

Stěhování vpřed

Dr. Evans ocenil pokrok dosažený v iniciativách, jako je pružná pracovní doba a klinická podpora pro ženy v menopauze, a zdůraznil pokračující závazek k vytvoření podpůrného a respektujícího pracovního prostředí pro zaměstnance NHS. Výsledky průzkumu jsou jasnou připomínkou naléhavé potřeby řešit a eliminovat nežádoucí sexuální chování ve zdravotnictví.