#4D6D88_Small Cover_Březen-duben 2024 DRA Journal

V tomto exkluzivním vydání Show Preview představujeme fórum dotazů a odpovědí IDEM Singapore 2024, na kterém jsou hlavní mínění; jejich klinické poznatky týkající se ortodoncie a zubní implantologie; a nahlédnout do produktů a technologií, které mají být na akci středobodem. 

>> Verze FlipBook (k dispozici v angličtině)

>> Verze pro mobilní zařízení (dostupná ve více jazycích)

Kliknutím sem získáte přístup k první asijské publikaci pro zubní lékařství s otevřeným přístupem ve více jazycích

iCIMS spouští náborového asistenta s umělou inteligencí nové generace

Společnost iCIMS, přední poskytovatel technologií pro získávání talentů, představila sadu nových řešení a schopností zaměřených na zvýšení efektivity náboru a rozhodování pro týmy získávání talentů (TA) po celém světě. Základním kamenem této verze je představení iCIMS Copilot, generativního asistenta náboru umělé inteligence navrženého k revoluci v procesu získávání talentů.

Využití síly generativní umělé inteligence

Podle Al Smithe, technologického ředitele iCIMS, iCIMS Copilot dává týmům TA konkurenční výhodu při náboru a bezkonkurenční produktivitu během celého životního cyklu talentů. 

Smith zdůrazňuje význam využití síly generativní umělé inteligence k transformaci toho, jak společnosti vyhledávají, najímají a mobilizují špičkové talenty, což představuje významný milník na pokračující cestě inovací AI iCIMS.


Klikněte pro návštěvu webové stránky předního indického výrobce dentálních materiálů světové třídy exportovaných do více než 90 zemí.


 

Nový iCIMS Copilot využívá generativní AI k odblokování průlomové efektivity náboru. Náboráři a náboroví manažeři nyní mohou během několika sekund vytvářet přizpůsobené otázky pro pohovory přizpůsobené konkrétním rolím a zároveň optimalizovat popisy pracovních míst v reálném čase. Tento inovativní přístup si klade za cíl snížit náklady, zvýšit produktivitu a urychlit nábor ve velkém, čímž nabízí podstatné vylepšení oproti tradičním metodám náboru.

Zlepšení zkušeností žadatelů

ICIMS řeší problém standardizace zkušeností uchazečů na různých pracovištích a představuje Apply Network. Tato iniciativa spolupracuje s pracovními místy třetích stran a ekosystémovými partnery na standardizaci a zefektivnění procesu podávání žádostí. Týmy TA mohou hladce vytvářet, spravovat a distribuovat aplikační otázky, což vede ke zvýšení efektivity, konzistentním údajům o náboru a snížení počtu odchodů kandidátů.

iCIMS také zavádí několik vylepšení pro zefektivnění náborových operací. Nové funkce umožňují týmům TA automaticky zvýrazňovat relevantní úlohy, minimalizovat zpoždění při plánování pohovorů a bez námahy provádět hromadné akce pro zvýšení efektivity a zapojení. 

Kromě toho mají vylepšení v iCIMS Video Studio za cíl zvýšit kvalitu videoobsahu, zvýšit přijetí a maximalizovat hodnotu pro uživatele.

Odpovědnost zákazníka

Jeff Battinus, vedoucí pro získávání talentů v Dental Care Alliance, zdůrazňuje důležitost inovací iCIMS při zlepšování náborových zkušeností a efektivity pro jejich organizaci. Jako dlouholetý zákazník si Dental Care Alliance váží závazku iCIMS poskytovat inteligentní řešení, která urychlují nábor, zvyšují produktivitu a usnadňují informované rozhodování.

Spuštěním iCIMS Copilot a dalších inovativních funkcí si iCIMS klade za cíl předefinovat oblast získávání talentů a umožnit organizacím najímat chytřeji a efektivněji na dnešním konkurenčním trhu práce.

Informace a názory uvedené ve výše uvedené zprávě nebo článku nemusí nutně odrážet oficiální postoj nebo politiku Dental Resource Asia nebo DRA Journal. I když se snažíme zajistit přesnost našeho obsahu, Dental Resource Asia (DRA) nebo DRA Journal nemohou zaručit stálou správnost, úplnost nebo aktuálnost všech informací obsažených na tomto webu nebo časopise.

Uvědomte si prosím, že všechny podrobnosti o produktu, specifikace produktu a údaje na této webové stránce nebo časopise mohou být změněny bez předchozího upozornění za účelem zvýšení spolehlivosti, funkčnosti, designu nebo z jiných důvodů.

Obsah přidaný našimi blogery nebo autory představuje jejich osobní názory a není určen k hanobení nebo diskreditaci jakéhokoli náboženství, etnické skupiny, klubu, organizace, společnosti, jednotlivce nebo jakéhokoli subjektu či jednotlivce.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *