English
简体中文
繁體中文
English
Filipino
हिन्दी
Hmong
Bahasa Indonesia
日本語
Basa Jawa
한국어
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
ဗမာစာ
سنڌي
தமிழ்
ไทย
Tiếng Việt
Afrikaans
Shqip
العربية
አማርኛ
Հայերեն
Azərbaycan dili
Euskara
Беларуская мова
বাংলা
Bosanski
Български
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Italiano
Hrvatski
Čeština
Dansk
Nederlands
Esperanto
Eesti
Suomi
Frysk
Galego
ქართული
Ελληνικά
ગુજરાતી
Kreyol ayisyen
Deutsch
Français
Harshen Hausa
Ōlelo Hawaiʻi
עִבְרִית
Magyar
Íslenska
Igbo
Gaeilge
ಕನ್ನಡ
Қазақ тілі
ភាសាខ្មែរ
كوردی
Кыргызча
Latin
Latviešu valoda
Lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
Македонски јазик
Malagasy
Maltese
Te Reo Māori
मराठी
Монгол
नेपाली
Norsk bokmål
پښتو
فارسی
Polski
Português
ਪੰਜਾਬੀ
Română
Русский
Samoan
Gàidhlig
Српски језик
Sesotho
Shona
සිංහල
Slovenčina
Slovenščina
Afsoomaali
Español
Basa Sunda
Kiswahili
Svenska
Тоҷикӣ
తెలుగు
Türkçe
Українська
اردو
O‘zbekcha
Cymraeg
isiXhosa
יידיש
Yorùbá
ZuluSAUDSKÁ ARÁBIE: V nedávném oznámení ministerstvo pro lidské zdroje a sociální rozvoj (MoHRSD) Saúdské Arábie prohlásilo, že pracovní místa v oblasti lidských zdrojů (HR) mají zastávat výhradně saúdští občané.
Toto rozhodnutí bylo učiněno v reakci na dotaz týkající se národnosti HR personálu na soukromé klinice, který potvrdil, že „profese v oblasti lidských zdrojů patří mezi profese omezené na Saúdy“.
Lokalizační poradenské služby
Tento krok se shoduje s druhou fází širšího plánu zaměřeného na lokalizaci poradenských služeb v rámci království. V rámci této iniciativy mají 40 procent poradenských rolí obsadit saúdští občané. Cílem je poskytnout více příležitostí pro místní občany v různých regionech Saúdské Arábie a podpořit dynamičtější a produktivnější pracovní sílu.
Klikněte pro návštěvu webové stránky předního indického výrobce dentálních materiálů světové třídy exportovaných do více než 90 zemí.
Saúdská Arábie byla vytrvalá ve svém úsilí o implementaci lokalizačních strategií napříč různými sektory, jak je uvedeno ve Vision 2030. Počáteční fáze, zahájená v dubnu 2023, nařídila, aby 35 procent zaměstnanců na určitých pozicích byli saúdští státní příslušníci. Toto úsilí je v souladu s širšími cíli snížit nezaměstnanost na 7 procent a diverzifikovat zdroje příjmů v rámci království.
Iniciativa pro lokalizaci zubního lékařství
V souvisejícím vývoji zahájilo království 11. března implementaci rozhodnutí o lokalizaci zubní profese o 35 procent v zařízeních soukromého sektoru se třemi a více zaměstnanci. Toto opatření podtrhuje závazek vlády zvýšit pracovní příležitosti pro saúdské občany a podpořit hospodářský růst.
Jednotlivcům, kteří se setkají s porušováním pracovněprávních předpisů, se doporučuje, aby takové případy nahlásili prostřednictvím aplikace Ministerstva lidských zdrojů a sociálního rozvoje. Občané tak mohou přispět k zachování integrity pracovního systému a zajištění souladu s regulačními rámci.
Strategické zaměření Saúdské Arábie na lokalizaci pracovních příležitostí odráží její závazek podporovat ekonomickou prosperitu a posilovat postavení svých občanů v souladu s cíli Vize 2030.
Informace a názory uvedené ve výše uvedené zprávě nebo článku nemusí nutně odrážet oficiální postoj nebo politiku Dental Resource Asia nebo DRA Journal. I když se snažíme zajistit přesnost našeho obsahu, Dental Resource Asia (DRA) nebo DRA Journal nemohou zaručit stálou správnost, úplnost nebo aktuálnost všech informací obsažených na tomto webu nebo časopise.
Uvědomte si prosím, že všechny podrobnosti o produktu, specifikace produktu a údaje na této webové stránce nebo časopise mohou být změněny bez předchozího upozornění za účelem zvýšení spolehlivosti, funkčnosti, designu nebo z jiných důvodů.
Obsah přidaný našimi blogery nebo autory představuje jejich osobní názory a není určen k hanobení nebo diskreditaci jakéhokoli náboženství, etnické skupiny, klubu, organizace, společnosti, jednotlivce nebo jakéhokoli subjektu či jednotlivce.