iCIMS führt einen KI-gestützten Recruiting-Assistenten der nächsten Generation ein

iCIMS, ein führender Anbieter von Talent Acquisition-Technologien, hat eine Reihe neuer Lösungen und Funktionen vorgestellt, die darauf abzielen, die Einstellungseffizienz und Entscheidungsfindung für Talent Acquisition (TA)-Teams weltweit zu verbessern. Der Eckpfeiler dieser Version ist die Einführung von iCIMS Copilot, einem generativen KI-Rekrutierungsassistenten, der den Talentakquiseprozess revolutionieren soll.

Nutzen Sie die Kraft der generativen KI

Laut Al Smith, Chief Technology Officer von iCIMS, verschafft iCIMS Copilot TA-Teams einen wettbewerbsfähigen Einstellungsvorteil und eine beispiellose Produktivität während des gesamten Talentlebenszyklus. 

Smith betont, wie wichtig es ist, die Leistungsfähigkeit der generativen KI zu nutzen, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen Top-Talente finden, einstellen und mobilisieren, und markiert damit einen bedeutenden Meilenstein auf dem laufenden Weg der iCIMS zur KI-Innovation.

Der neue iCIMS Copilot nutzt generative KI, um eine bahnbrechende Einstellungseffizienz zu ermöglichen. Personalvermittler und Personalmanager können jetzt innerhalb von Sekunden individuelle, auf bestimmte Rollen zugeschnittene Interviewfragen erstellen und gleichzeitig Stellenbeschreibungen in Echtzeit optimieren. Dieser innovative Ansatz zielt darauf ab, Kosten zu senken, die Produktivität zu steigern und die Einstellungsgeschwindigkeit in großem Umfang zu beschleunigen, was eine erhebliche Verbesserung gegenüber herkömmlichen Rekrutierungsmethoden darstellt.

Verbesserung der Bewerbererfahrungen

Um sich der Herausforderung zu stellen, die Erfahrungen von Bewerbern über verschiedene Jobbörsen hinweg zu standardisieren, stellt iCIMS das Apply Network vor. Diese Initiative arbeitet mit externen Jobbörsen und Ökosystempartnern zusammen, um den Bewerbungsprozess zu standardisieren und zu optimieren. TA-Teams können Bewerbungsfragen nahtlos erstellen, verwalten und verteilen, was zu einer höheren Effizienz, konsistenten Rekrutierungsdaten und einer geringeren Abwanderung von Kandidaten führt.

iCIMS führt außerdem mehrere Verbesserungen ein, um die Rekrutierungsabläufe zu optimieren. Neue Funktionen ermöglichen es TA-Teams, relevante Jobs automatisch hervorzuheben, Verzögerungen bei der Terminplanung für Vorstellungsgespräche zu minimieren und mühelos Massenaktionen durchzuführen, um die Effizienz und das Engagement zu verbessern. 

Darüber hinaus zielen Verbesserungen in iCIMS Video Studio darauf ab, die Qualität von Videoinhalten zu verbessern, die Akzeptanz zu erhöhen und den Wert für Benutzer zu maximieren.

Customer Testimonial

Jeff Battinus, Head of Talent Acquisition bei Dental Care Alliance, unterstreicht die Bedeutung der Innovationen von iCIMS für die Verbesserung der Einstellungserfahrung und Effizienz für ihr Unternehmen. Als langjähriger Kunde schätzt die Dental Care Alliance das Engagement von iCIMS für die Bereitstellung intelligenter Lösungen, die die Einstellung beschleunigen, die Produktivität verbessern und eine fundierte Entscheidungsfindung erleichtern.

Mit der Einführung von iCIMS Copilot und anderen innovativen Funktionen möchte iCIMS die Landschaft der Talentakquise neu definieren und Unternehmen in die Lage versetzen, auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt intelligentere und effizientere Mitarbeiter einzustellen.