Hammaslääkäreiden keskuudessa on raportoitu hälyttävästi ei-toivottua seksuaalista käyttäytymistä

Iso-Britannia: Äskettäinen valtakunnallinen tutkimus on tuonut valoa syrjinnän ja ei-toivotun seksuaalisen käyttäytymisen yleisyyteen, jota NHS:n etulinjan henkilökunta, mukaan lukien hammaslääkärit ja lääketieteen ammattilaiset, kohtaa yleisön keskuudessa. 

Tutkimus, jossa kyselyyn osallistui merkittävä osa NHS:n työntekijöistä, paljasti tuskallisia tilastoja, joiden mukaan lähes joka viides hammaslääkärin tai sairaanhoidon henkilökunta on kokenut ei-toivottua seksuaalista käyttäytymistä töissä.

Ennennäkemättömät syrjinnän tasot

Tutkimus paljasti, että joka 12. NHS:n työntekijä kohtasi syrjintää hoitaessaan potilaita, mikä on suurin prosenttiosuus sen jälkeen, kun kysymys esitettiin ensimmäisen kerran vuonna 2019. 

Hammaslääkäri joutuu ajokieltoon "tuskallisen ja uhkaavan" käytöksen vuoksi

Lisäksi ensimmäistä kertaa vastaajilta kysyttiin kokemuksia seksuaalisesta häirinnästä työpaikalla, ja hälyttävät 58,000 XNUMX terveydenhuollon työntekijää ilmoitti ei-toivotusta seksuaalisesta käyttäytymisestä julkisuudessa viimeisen vuoden aikana.

Tutkituista 675,000 9 NHS:n työntekijästä lähes 2023 % ilmoitti seksuaalisesta häirinnästä potilaiden, heidän sukulaistensa tai muiden kansalaisten taholta vuonna 18. Järkyttävää kyllä, XNUMX % koulutuksessa olevista lääkintä- ja hammaslääkäreistä joutui ei-toivotun seksuaalisen käyttäytymisen kohteeksi NHS:n sisällä. . Erityisesti ambulanssihenkilöstö kärsi, ja lähes neljännes ilmoitti seksuaalisesta häirinnästä yleisön taholta.

Ongelman ratkaiseminen

Professori Vivien Lees, Englannin Royal College of Surgeons of Englandin (RCS England) varapuheenjohtaja, korosti seksuaalisen väärinkäytön tunnustamisen ja puuttumisen tärkeyttä terveydenhuoltoalalla. Hän korosti, että henkilöstön jäsenten on tunnettava olevansa valtuutettu ilmoittamaan väärinkäytöksistä ilman pelkoa kostotoimista, ja vaati asianmukaisten raportointimekanismien ja -politiikkojen käyttöönottoa.

Kanadalainen lastenhammaslääkäri erotettiin henkilökunnan jäsenen sopimattomasta käytöksestä

Tohtori Navina Evans, työvoima-, koulutus- ja koulutuspäällikkö, ilmaisi tyrmistyksensä NHS:n henkilöstön ei-toivotun seksuaalisen käyttäytymisen raportoiduista tasoista. Hän toisti NHS:n sitoutumisen tällaisten käytäntöjen torjuntaan vetoamalla aloitteisiin, kuten seksuaalisen turvallisuuden peruskirjaan ja perheväkivallan ja seksuaalisen väkivallan määräämiseen, joka johtaa seksuaalisen häirinnän ilmoittamiseen liittyvien luottamuskäytäntöjen tarkistamiseen ja vahvistamiseen.

Moving Forward

Vaikka tohtori Evans tunnusti edistymisen sellaisissa aloitteissa kuin joustavat työajat ja kliininen tuki vaihdevuosien naisille, hän korosti jatkuvaa sitoutumista kannustavan ja kunnioittavan työympäristön luomiseen NHS:n henkilökunnalle. Kyselyn tulokset ovat jyrkkä muistutus tarpeesta puuttua kiireellisesti ei-toivottuihin seksuaalikäyttäytymiseen terveydenhuoltoalalla.