L'Arabie Saoudite met en œuvre des restrictions sur les emplois RH

ARABIE SAOUDITE: Dans une annonce récente, le ministère des Ressources humaines et du Développement social (MoHRSD) d'Arabie saoudite a déclaré que les emplois dans les ressources humaines (RH) devaient être occupés exclusivement par des citoyens saoudiens. 

Cette décision fait suite à une enquête sur la nationalité d’un personnel RH d’une clinique privée, affirmant que « les métiers des ressources humaines font partie des métiers réservés aux Saoudiens ».

Services de conseil en localisation

Cette décision coïncide avec la deuxième phase d'un plan plus large visant à localiser les services de conseil au sein du royaume. Dans le cadre de cette initiative, 40 % des postes de consultant devraient être occupés par des citoyens saoudiens. L'objectif est d'offrir davantage d'opportunités aux citoyens locaux dans diverses régions d'Arabie saoudite, en favorisant une main-d'œuvre plus dynamique et plus productive.

L'Arabie Saoudite met en œuvre une localisation de 35 % dans les professions dentaires

L'Arabie saoudite a déployé des efforts constants pour mettre en œuvre des stratégies de localisation dans différents secteurs, comme indiqué dans la Vision 2030. La phase initiale, lancée en avril 2023, exigeait que 35 % des employés occupant des postes spécifiés soient des ressortissants saoudiens. Cet effort s’aligne sur des objectifs plus larges de réduction du chômage à 7 pour cent et de diversification des sources de revenus au sein du royaume.

Initiative de localisation de la dentisterie

Dans le même ordre d'idées, le 11 mars, le royaume a commencé la mise en œuvre d'une décision visant à localiser la profession dentaire à hauteur de 35 pour cent dans les établissements du secteur privé comptant trois employés ou plus. Cette mesure souligne l'engagement du gouvernement à accroître les opportunités d'emploi pour les citoyens saoudiens et à favoriser la croissance économique.

Les personnes confrontées à des violations de la réglementation du travail sont encouragées à signaler de tels cas via l'application du ministère des Ressources humaines et du Développement social. Ce faisant, les citoyens peuvent contribuer à maintenir l’intégrité du système du travail et à garantir le respect des cadres réglementaires.

L'accent stratégique de l'Arabie saoudite sur la localisation des opportunités d'emploi reflète son engagement à favoriser la prospérité économique et à autonomiser ses citoyens, conformément aux objectifs de la Vision 2030.

Analyse de la satisfaction des patients dans les services dentaires saoudiens