नाइजीरियाई स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों ने 70 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति का आह्वान किया

नाइजीरिया: देश में स्वास्थ्य कर्मियों ने स्वास्थ्य क्षेत्र में जनशक्ति की गंभीर कमी के बारे में चिंता जताई है और संघीय सरकार से इस मुद्दे को कम करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विचार करने का आग्रह किया है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता

स्वास्थ्य क्षेत्र के हितधारकों ने शिक्षा जैसे अन्य क्षेत्रों में सेवानिवृत्ति की आयु के अनुरूप, सलाहकारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 70 वर्ष और अन्य संवर्गों के लिए 65 वर्ष तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। उनका तर्क है कि इस क्षेत्र को प्रभावित करने वाले प्रतिभा पलायन के बीच अनुभवी पेशेवरों को बनाए रखना महत्वपूर्ण है।

कुशल स्वास्थ्य पेशेवर खराब पारिश्रमिक, बढ़ती असुरक्षा, अपर्याप्त सुविधाओं और चुनौतीपूर्ण कामकाजी परिस्थितियों जैसे कारणों का हवाला देते हुए विकसित देशों की ओर पलायन करते रहते हैं। इस सामूहिक पलायन के कारण चिकित्सा सुविधाओं को पर्याप्त स्टाफ स्तर बनाए रखने के लिए संघर्ष करना पड़ रहा है।

नीति समायोजन का आह्वान

नाइजीरिया के मेडिकल और डेंटल कंसल्टेंट्स एसोसिएशन के अध्यक्ष, प्रोफेसर मोहम्मद ए मोहम्मद, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर अनुभवी पेशेवरों को बनाए रखने की आवश्यकता पर जोर देते हैं। उन्होंने नोट किया कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से सलाहकारों को स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं की भावी पीढ़ियों को सेवा और प्रशिक्षण जारी रखने की अनुमति मिलेगी।

संयुक्त स्वास्थ्य कर्मचारी संघ के तत्काल पूर्व राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. ओबिन्ना ओगबोना उन पुराने कर्मचारियों को बनाए रखने के महत्व पर प्रकाश डालते हैं जो सेवा जारी रखने के इच्छुक हैं। चूंकि युवा स्वास्थ्य कार्यकर्ता अक्सर स्वास्थ्य सुविधाओं का उपयोग विदेश प्रवास के लिए एक कदम के रूप में करते हैं, इसलिए सिस्टम में शून्यता को रोकने के लिए अनुभवी पेशेवरों को बनाए रखना जरूरी हो जाता है।

सिस्टम स्थिरता सुनिश्चित करना

नाइजीरियाई एसोसिएशन ऑफ रेजिडेंट डॉक्टर्स के उपाध्यक्ष द्वितीय डॉ. केफास वाडी, स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए विस्तारित सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकता पर जोर देते हैं। विशिष्ट चिकित्सा प्रशिक्षण की निरंतरता बनाए रखने और विशेषज्ञों की संख्या को संबोधित करने के लिए अनुभवी पेशेवरों को बनाए रखना आवश्यक है।

हालांकि स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के प्रस्ताव पर अभी विचार नहीं किया गया है, हितधारक प्रतिभा पलायन से उत्पन्न चुनौतियों का समाधान करने और स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के निरंतर कामकाज को सुनिश्चित करने में इसके महत्व पर जोर देते हैं।

स्वास्थ्य क्षेत्र में जनशक्ति की कमी को दूर करने के प्रयासों के लिए व्यापक रणनीतियों की आवश्यकता है, जिसमें अनुभवी पेशेवरों को बनाए रखने और नई प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए नीति समायोजन भी शामिल है।