Riasztó mértékű nemkívánatos szexuális viselkedést jelentettek a fogorvosok körében

Egyesült Királyság: Egy közelmúltban végzett országos felmérés rávilágított a diszkrimináció és a nemkívánatos szexuális viselkedés elterjedtségére, amellyel az NHS frontvonalbeli munkatársai – köztük fogorvosok és egészségügyi szakemberek – szembesülnek a nyilvánosság körében. 

A felmérés, amely az NHS dolgozóinak jelentős részét megkérdezte, lehangoló statisztikákat tárt fel, amelyek azt mutatják, hogy majdnem minden ötödik fogorvosi vagy egészségügyi dolgozó tapasztalt nem kívánt szexuális viselkedést szolgálat közben.

A diszkrimináció példátlan szintjei

A felmérésből kiderült, hogy az NHS munkatársai közül 12-ből egy találkozott diszkriminációval a betegek ellátása során, ami a legmagasabb százalékos arány a kérdés 2019-es első felvetése óta. 

A fogorvost felfüggesztik a „szorongató és megfélemlítő” viselkedés miatt

Ezenkívül először kérdezték meg a válaszadókat a munkahelyi szexuális zaklatás tapasztalatairól, és riasztóan 58,000 XNUMX egészségügyi dolgozó számolt be nem kívánt szexuális viselkedésről a nyilvánosság részéről az elmúlt évben.

A megkérdezett 675,000 9 NHS-dolgozó közel 2023%-a számolt be szexuális zaklatás eseteiről 18-ban betegektől, hozzátartozóiktól vagy a nyilvánosság más tagjaitól. Megdöbbentő módon a képzésben részt vevő egészségügyi és fogorvosi személyzet XNUMX%-a volt kitéve nem kívánt szexuális viselkedésnek az NHS-en belül. . A mentőszolgálat munkatársai különösen érintettek, csaknem egynegyedük számolt be szexuális zaklatásról a nyilvánosság részéről.

A probléma kezelése

Vivien Lees professzor, a Royal College of Surgeons of England (RCS England) alelnöke hangsúlyozta az egészségügyi ágazaton belüli szexuális visszaélések elismerésének és kezelésének fontosságát. Kiemelte annak szükségességét, hogy a személyzet tagjai felhatalmazást kapjanak arra, hogy a megtorlástól való félelem nélkül jelentsék a visszaélések eseteit, és megfelelő jelentési mechanizmusok és politikák végrehajtására szólított fel.

A kanadai gyermekfogorvost felfüggesztették a személyzet tagjával való helytelen magatartás miatt

Dr. Navina Evans, a munkaerő-, képzési és oktatási igazgató megdöbbenésének adott hangot az NHS alkalmazottai körében tapasztalt nemkívánatos szexuális viselkedés miatt. Megismételte az NHS elkötelezettségét az ilyen magatartások elleni küzdelem mellett, és olyan kezdeményezésekre hivatkozott, mint a szexuális biztonsági charta, valamint a családon belüli bántalmazás és a szexuális erőszak kijelölése, amely a szexuális zaklatás bejelentésére vonatkozó bizalompolitikák felülvizsgálatához és megerősítéséhez vezet.

Moving Forward

Elismerve az olyan kezdeményezések terén elért előrehaladást, mint a rugalmas munkaidő és a menopauzás nők klinikai támogatása, Dr. Evans hangsúlyozta a folyamatos elkötelezettséget az NHS munkatársai számára támogató és tiszteletteljes munkakörnyezet megteremtése iránt. A felmérés eredményei határozottan emlékeztetnek arra, hogy sürgősen foglalkozni kell a nem kívánt szexuális magatartással az egészségügyi szektorban.