Az iCIMS elindítja a következő generációs AI-alapú toborzási asszisztenst

Az iCIMS, a vezető tehetségszerzési technológiai szolgáltató egy sor új megoldást és képességet mutatott be, amelyek célja a tehetségszerzési (TA) csapatok munkaerő-felvételi hatékonyságának és döntéshozatalának fokozása világszerte. A kiadás sarokköve az iCIMS Copilot, egy generatív AI toborzási asszisztens bevezetése, amelyet a tehetségszerzési folyamat forradalmasítására terveztek.

A generatív AI erejének kihasználása

Al Smith, az iCIMS technológiai igazgatója szerint az iCIMS Copilot versenyképes munkaerő-felvételi előnnyel és páratlan termelékenységgel ruházza fel a TA csapatokat a tehetség teljes életciklusa során. 

Smith hangsúlyozza annak jelentőségét, hogy a generatív mesterséges intelligencia erejét kiaknázzák annak átalakításához, hogy a vállalatok hogyan találják meg, alkalmazzák és mozgósítják a csúcstehetségeket, ami jelentős mérföldkövet jelent az iCIMS folyamatban lévő AI innovációs útján.

Az új iCIMS Copilot a generatív mesterséges intelligencia segítségével biztosítja az áttörést jelentő munkaerő-felvételi hatékonyságot. A toborzók és a munkaerő-felvételi menedzserek mostantól pillanatok alatt testreszabott interjúkérdéseket készíthetnek bizonyos szerepkörhöz szabva, miközben valós időben optimalizálhatják a munkaköri leírásokat. Ennek az innovatív megközelítésnek a célja a költségek csökkentése, a termelékenység növelése és a munkaerő-felvétel sebességének felgyorsítása, jelentős előrelépést kínálva a hagyományos toborzási módszerekhez képest.

A pályázói tapasztalatok javítása

Az iCIMS bemutatja az Apply Networköt, hogy megbirkózzanak a pályázói tapasztalatok szabványosításával a különböző munkaterületeken. Ez a kezdeményezés együttműködik harmadik felek munkaterületeivel és ökoszisztéma-partnereivel a jelentkezési folyamat szabványosítása és egyszerűsítése érdekében. A TA-csapatok zökkenőmentesen hozhatnak létre, kezelhetnek és terjeszthetnek jelentkezési kérdéseket, ami fokozott hatékonyságot, következetes toborzási adatokat és csökkentett jelöltek lemorzsolódást eredményez.

Az iCIMS számos fejlesztést is bevezet a toborzási műveletek egyszerűsítésére. Az új képességek lehetővé teszik a TA-csapatok számára, hogy automatikusan kiemeljék a releváns munkákat, minimalizálják az interjúk ütemezésének késését, és könnyedén végezzenek tömeges műveleteket a hatékonyság és az elkötelezettség javítása érdekében. 

Ezenkívül az iCIMS Video Studio fejlesztéseinek célja a videotartalom minőségének javítása, az elterjedtség növelése és a felhasználók számára a maximális érték növelése.

Ügyfél véleménye

Jeff Battinus, a Dental Care Alliance tehetségszerzési részlegének vezetője hangsúlyozza az iCIMS innovációinak fontosságát a munkaerő-felvételi tapasztalatok és szervezetük hatékonyságának növelésében. Régi vásárlóként a Dental Care Alliance nagyra értékeli az iCIMS elkötelezettségét az iránt, hogy intelligens megoldásokat kínáljon, amelyek felgyorsítják a munkaerő-felvételt, javítják a termelékenységet és megkönnyítik a megalapozott döntéshozatalt.

Az iCIMS Copilot és más innovatív funkciók bevezetésével az iCIMS célja, hogy újradefiniálja a tehetségek megszerzésének környezetét, lehetővé téve a szervezetek számára, hogy intelligensebben és hatékonyabban vegyenek fel munkaerőt a mai versenyképes munkaerőpiacon.