Tingkat Perilaku Seksual yang Tidak Diinginkan yang Mengkhawatirkan Dilaporkan Diantara Staf Dokter Gigi

Inggris: Sebuah survei nasional baru-baru ini menyoroti prevalensi diskriminasi dan perilaku seksual yang tidak diinginkan yang dihadapi oleh staf garis depan NHS, termasuk dokter gigi dan profesional medis, dari masyarakat. 

Survei tersebut, yang mensurvei sebagian besar pekerja NHS, mengungkap statistik menyedihkan yang menunjukkan bahwa hampir satu dari lima staf dokter gigi atau medis pernah mengalami perilaku seksual yang tidak diinginkan saat bertugas.

Tingkat Diskriminasi yang Belum Pernah Ada Sebelumnya

Survei tersebut mengungkapkan bahwa satu dari 12 staf NHS mengalami diskriminasi saat merawat pasien, yang merupakan persentase tertinggi sejak pertanyaan tersebut pertama kali diajukan pada tahun 2019. 

Dokter Gigi Mendapat Penangguhan karena Perilaku 'Menyedihkan dan Mengintimidasi'

Selain itu, untuk pertama kalinya, responden ditanyai tentang pengalaman pelecehan seksual di tempat kerja, dan terdapat 58,000 petugas layanan kesehatan yang melaporkan insiden perilaku seksual yang tidak diinginkan dari masyarakat dalam satu tahun terakhir.

Dari 675,000 pekerja NHS yang disurvei, hampir 9% melaporkan adanya pelecehan seksual dari pasien, kerabat mereka, atau anggota masyarakat lainnya pada tahun 2023. Yang mengejutkan, 18% staf medis dan gigi yang sedang menjalani pelatihan menjadi sasaran perilaku seksual yang tidak diinginkan di NHS. . Staf ambulans paling terkena dampaknya, dan hampir seperempatnya melaporkan insiden pelecehan seksual yang dilakukan masyarakat.

Mengatasi Masalah

Profesor Vivien Lees, wakil presiden Royal College of Surgeons of England (RCS England), menekankan pentingnya mengakui dan mengatasi pelanggaran seksual dalam sektor kesehatan. Ia menyoroti perlunya anggota staf merasa diberi wewenang untuk melaporkan pelanggaran tanpa rasa takut akan pembalasan dan menyerukan penerapan mekanisme dan kebijakan pelaporan yang tepat.

Dokter Gigi Anak Kanada Ditangguhkan karena Perilaku Tidak Benar dengan Anggota Staf

Navina Evans, kepala tenaga kerja, pelatihan, dan pendidikan, menyatakan kekecewaannya atas tingkat perilaku seksual yang tidak diinginkan yang dilaporkan di antara staf NHS. Dia menegaskan kembali komitmen NHS untuk memerangi perilaku tersebut, dengan mengutip inisiatif seperti piagam keselamatan seksual dan penunjukan kekerasan dalam rumah tangga dan kekerasan seksual yang mengarah pada peninjauan dan peningkatan kebijakan kepercayaan untuk melaporkan pelecehan seksual.

Moving Forward

Sambil mengakui kemajuan yang dicapai dalam inisiatif seperti jam kerja fleksibel dan dukungan klinis untuk wanita menopause, Dr. Evans menekankan komitmen berkelanjutan untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan penuh hormat bagi staf NHS. Hasil survei ini menjadi pengingat akan kebutuhan mendesak untuk mengatasi dan menghilangkan perilaku seksual yang tidak diinginkan dalam sektor kesehatan.