Jepang: Survei manajer praktik dental nuduhake manawa luwih saka 50% pamilik praktik ora duwe pengganti.
Survei kesadaran, sing ditindakake dening M&A Capital Partners Co., Ltd., sing diwawancarai 103 manajer praktik, uga nemokake "kekurangan sumber daya manusia" lan "tantangan keseimbangan manajemen praktik lan layanan pasien" minangka salah sawijining masalah manajemen sing paling umum dialami dening dokter gigi Jepang.
Kacilakan manajemen praktik
Kira-kira 30% saka klinik-klinik dental sing nanggapi duwe rencana suksesi ing panggonan milih "intra-kulawarga" utawa "intra-rumah sakit" minangka jinis suksesi.
Klik kanggo Dolan maring situs web Produsen Utama India Bahan Dental Kelas Donya, Diekspor menyang 90+ Negara.
Kajaba iku, 84.5% saka manajer dental nemokake "angel kanggo ngimbangi kerja lan manajemen medis" lan ngadhepi "kekurangan ahli kebersihan gigi lan asisten dental".
Nalika ditakoni apa sing dikarepake yen dheweke duwe sumber daya manajemen sing cukup, 54.4% nanggapi 'investasi modal', lan 49.4% 'nambah jumlah dokter gigi lan asisten dental'.
Jumlah pasien sing suda samesthine
Ing babagan prospek mangsa ngarep, 45.6% saka responden ujar manawa jumlah pasien bakal mudhun banget amarga tingkat kelahiran sing mudhun lan populasi sing tuwa.
38.8% nanggapi "perlu adaptasi karo konsep medis regional lan sistem perawatan regional sing komprehensif."
Ing antarane 103 manajer praktik sing ditliti, 82.5% minangka pemilik praktik.
Informasi lan sudut pandang sing disajikake ing artikel utawa artikel ing ndhuwur ora mesthi nggambarake sikap resmi utawa kabijakan Dental Resource Asia utawa Jurnal DRA. Nalika kita ngupayakake kanggo mesthekake akurasi isi kita, Dental Resource Asia (DRA) utawa DRA Journal ora bisa njamin bener, komprehensif, utawa pas wektune kabeh informasi sing ana ing situs web utawa jurnal iki.
Wigati dimangerteni manawa kabeh rincian produk, spesifikasi produk, lan data ing situs web utawa jurnal iki bisa diowahi tanpa kabar sadurunge kanggo nambah linuwih, fungsionalitas, desain, utawa kanggo alasan liyane.
Konten sing disumbang dening blogger utawa penulis kita nggambarake pendapat pribadine lan ora dimaksudake kanggo ngrusak utawa ngrusak agama, kelompok etnis, klub, organisasi, perusahaan, individu, utawa entitas utawa individu.