Envista Holdings Corporation (NYSE: NVST) ໄດ້ປະກາດການແຕ່ງຕັ້ງ Paul Keel ເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານແລະສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2024. ລາວປະສົບຜົນສໍາເລັດ Amir Aghdaei, ຜູ້ທີ່ຈະສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນການຫັນປ່ຽນເປັນທີ່ປຶກສາອາວຸໂສ.
ການຫັນເປັນຜູ້ ນຳ
Scott Huennekens, ປະທານບໍລິສັດ Envista, ໄດ້ສະແດງຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງ Keel ໃນການນໍາພາບໍລິສັດ, ໂດຍກ່າວວ່າ, "ບັນທຶກການຕິດຕາມທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ Paul ໃນຖານະ CEO ຂອງບໍລິສັດນະວັດຕະກໍາສາທາລະນະ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ທົ່ວໂລກເຮັດໃຫ້ລາວເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບ Envista ໃນຂັ້ນຕອນນີ້ໃນການເດີນທາງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພວກເຮົາ. ” Keel ເອົາປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນໃນການເລັ່ງການເຕີບໂຕແລະການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດ, ໂດຍສະເພາະໃນຕະຫຼາດທາງການແພດແລະການດູແລປາກ.
Keel ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງລາວສໍາລັບບົດບາດໃຫມ່ຂອງລາວ, ໂດຍກ່າວວ່າ, "ມັນເປັນກຽດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະນໍາພາ Envista ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຕື່ນເຕັ້ນນີ້ໃນປະຫວັດສາດອັນເລິກເຊິ່ງແລະອຸດົມສົມບູນຂອງພວກເຮົາ." ລາວມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ Envista ແລະໃຫ້ບໍລິການຕໍ່ຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ລວມທັງລູກຄ້າ, ຄົນເຈັບ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຊຸມຊົນ, ແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
ຄລິກເພື່ອເຂົ້າເບິ່ງ ເວັບໄຊທ໌ຂອງຜູ້ຜະລິດຊັ້ນນໍາຂອງອິນເດຍຂອງອຸປະກອນທັນຕະກໍາລະດັບໂລກ, ສົ່ງອອກໄປ 90+ ປະເທດ.
ປະຫວັດຄວາມເປັນມືອາຊີບ
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Envista, Keel ໄດ້ຖືຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຢູ່ Smiths Group plc ແລະໃຊ້ເວລາ 16 ປີຢູ່ທີ່ 3M ໃນຄວາມສາມາດຕ່າງໆ, ລວມທັງປະທານກຸ່ມຂອງກຸ່ມທຸລະກິດຜູ້ບໍລິໂພກ, ປະທານບໍລິສັດ 3M Medical, ແລະປະທານທຸລະກິດທັນຕະກໍາພິເສດຂອງ 3M. ລາວນໍາເອົາປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກບົດບາດຢູ່ GE, McKinsey & Company, ແລະ General Mills. Keel ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີຈາກວິທະຍາໄລ Carleton ແລະ MBA ຈາກໂຮງຮຽນທຸລະກິດ Harvard.
ກ່ຽວກັບ Envista
Envista ແມ່ນຄອບຄົວທົ່ວໂລກທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 30 ຍີ່ຫໍ້ແຂ້ວທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອປັບປຸງຊີວິດ. ດ້ວຍຫຼັກຊັບທີ່ສົມບູນແບບທີ່ກວມເອົາການປູກຝັງແຂ້ວ, ແຂ້ວທຽມ, ເຕັກໂນໂລຊີການຖ່າຍຮູບດິຈິຕອນ, ແລະອື່ນໆອີກ, Envista ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າສະຫນອງການດູແລຄົນເຈັບທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໂດຍພື້ນຖານໃນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະຈຸດສຸມຂອງລູກຄ້າ, Envista ແມ່ນກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານທັນຕະກໍາທົ່ວໂລກ.
ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກະລຸນາຢ້ຽມຊົມ www.envistaco.com.
ຂໍ້ມູນ ແລະ ທັດສະນະທີ່ນໍາສະເໜີໃນບົດຂ່າວ ຫຼື ບົດຄວາມຂ້າງເທິງນັ້ນ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງຈຸດຢືນ ຫຼື ນະໂຍບາຍຢ່າງເປັນທາງການຂອງ Dental Resource Asia ຫຼື DRA Journal. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາພະຍາຍາມຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເນື້ອຫາຂອງພວກເຮົາ, Dental Resource Asia (DRA) ຫຼື DRA Journal ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຄົງທີ່, ຄວາມສົມບູນແບບ, ຫຼືຄວາມທັນເວລາຂອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ມີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ຫຼືວາລະສານ.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າທຸກລາຍລະອຽດຂອງຜະລິດຕະພັນ, ຂໍ້ມູນສະເພາະຂອງຜະລິດຕະພັນ, ແລະຂໍ້ມູນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ ຫຼືວາລະສານນີ້ອາດຈະຖືກດັດແກ້ໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງລ່ວງໜ້າ ເພື່ອເພີ່ມຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື, ການທຳງານ, ການອອກແບບ ຫຼືດ້ວຍເຫດຜົນອື່ນໆ.
ເນື້ອຫາທີ່ປະກອບສ່ວນໂດຍ bloggers ຫຼືຜູ້ຂຽນຂອງພວກເຮົາເປັນຕົວແທນຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍ່ໄດ້ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະຫມິ່ນປະຫມາດຫຼືເຮັດໃຫ້ກຽດສັກສີຂອງສາສະຫນາ, ຊົນເຜົ່າ, ສະໂມສອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບໍລິສັດ, ບຸກຄົນ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ.