നൈജീരിയൻ ഹെൽത്ത്‌കെയർ തൊഴിലാളികൾ 70-ൽ വിരമിക്കലിന് ആഹ്വാനം ചെയ്യുന്നു

നൈജീരിയ: രാജ്യത്തെ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ ആരോഗ്യ മേഖലയിലെ മനുഷ്യശേഷിയുടെ ഗുരുതരമായ ക്ഷാമത്തെക്കുറിച്ച് ആശങ്ക ഉന്നയിക്കുകയും ഈ പ്രശ്നം ലഘൂകരിക്കാൻ പെൻഷൻ പ്രായം നീട്ടുന്നത് പരിഗണിക്കണമെന്ന് ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു.

റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത

വിദ്യാഭ്യാസം പോലെയുള്ള മറ്റ് മേഖലകളിലെ വിരമിക്കൽ പ്രായം അനുസരിച്ച് കൺസൾട്ടൻ്റുമാരുടെ വിരമിക്കൽ പ്രായം 70 വയസും മറ്റ് കേഡറുകൾക്ക് 65 വയസും ആയി നീട്ടാൻ ആരോഗ്യ മേഖലയിലെ പങ്കാളികൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഈ മേഖലയെ ബാധിക്കുന്ന മസ്തിഷ്ക ചോർച്ചയ്ക്കിടയിൽ പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിലനിർത്തുന്നത് നിർണായകമാണെന്ന് അവർ വാദിക്കുന്നു.

മോശം പ്രതിഫലം, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അരക്ഷിതാവസ്ഥ, അപര്യാപ്തമായ സൗകര്യങ്ങൾ, വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ കാരണങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി വികസിത രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് വിദഗ്ധ ആരോഗ്യ വിദഗ്ധർ കുടിയേറ്റം തുടരുന്നു. ഈ കൂട്ട പലായനം മെഡിക്കൽ സൗകര്യങ്ങളെ മതിയായ സ്റ്റാഫിംഗ് ലെവലുകൾ നിലനിർത്താൻ പാടുപെടുന്നു.

നയ ക്രമീകരണത്തിനായി വിളിക്കുന്നു

നൈജീരിയയിലെ മെഡിക്കൽ ആൻഡ് ഡെൻ്റൽ കൺസൾട്ടൻ്റ്സ് അസോസിയേഷൻ പ്രസിഡൻ്റ് പ്രൊഫ. മുഹമ്മദ് എ. മുഹമ്മദ്, വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിച്ച് പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിലനിർത്തേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത ഊന്നിപ്പറയുന്നു. വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് കൺസൾട്ടൻ്റുമാരെ ഭാവി തലമുറയിലെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ദാതാക്കളുടെ സേവനം തുടരാനും പരിശീലിപ്പിക്കാനും അനുവദിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം കുറിക്കുന്നു.

ജോയിൻ്റ് ഹെൽത്ത് വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ്റെ ദേശീയ ചെയർമാനായിരുന്ന ഡോ ഒബിന്ന ഒഗ്ബോണ, സേവനം തുടരാൻ തയ്യാറുള്ള പ്രായമായ തൊഴിലാളികളെ നിലനിർത്തേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. വിദേശത്തേക്ക് കുടിയേറാനുള്ള ഒരു ചവിട്ടുപടിയായി ചെറുപ്പക്കാരായ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ പലപ്പോഴും ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സൗകര്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനാൽ, സിസ്റ്റത്തിലെ ശൂന്യത തടയുന്നതിന് പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിലനിർത്തേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.

സിസ്റ്റം സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു

നൈജീരിയൻ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് റസിഡൻ്റ് ഡോക്‌ടേഴ്‌സിൻ്റെ വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് II ഡോ കെഫാസ് വാദി, ആരോഗ്യസംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിൻ്റെ സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കാൻ വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത ഊന്നിപ്പറയുന്നു. പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ പരിശീലനത്തിൻ്റെ തുടർച്ച നിലനിർത്തുന്നതിനും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിറ്റുവരവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനും പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിലനിർത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെ വിരമിക്കൽ പ്രായം നീട്ടാനുള്ള നിർദ്ദേശം ഇനിയും പരിഗണിക്കപ്പെടേണ്ടതായിട്ടില്ലെങ്കിലും, മസ്തിഷ്ക ചോർച്ച ഉയർത്തുന്ന വെല്ലുവിളികളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിലും ആരോഗ്യസംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിൻ്റെ തുടർ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും അതിൻ്റെ പ്രാധാന്യം ബന്ധപ്പെട്ടവർ ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിലനിർത്തുന്നതിനും പുതിയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള നയ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സമഗ്രമായ തന്ത്രങ്ങൾ ആരോഗ്യമേഖലയിലെ മനുഷ്യശേഷിയുടെ കുറവ് പരിഹരിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്.