#4D6D88_സ്മോൾ കവർ_മാർച്ച്-ഏപ്രിൽ 2024 DRA ജേർണൽ

ഈ എക്‌സ്‌ക്ലൂസീവ് ഷോ പ്രിവ്യൂ ലക്കത്തിൽ, പ്രധാന അഭിപ്രായ നേതാക്കളെ അവതരിപ്പിക്കുന്ന IDEM സിംഗപ്പൂർ 2024 ചോദ്യോത്തര ഫോറം ഞങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു; ഓർത്തോഡോണ്ടിക്‌സും ഡെൻ്റൽ ഇംപ്ലാൻ്റോളജിയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന അവരുടെ ക്ലിനിക്കൽ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ; കൂടാതെ ഇവൻ്റിലെ പ്രധാന സ്റ്റേജ് എടുക്കാൻ സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളെയും സാങ്കേതികവിദ്യകളെയും കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഒളിഞ്ഞുനോട്ടം. 

>> ഫ്ലിപ്പ്ബുക്ക് പതിപ്പ് (ഇംഗ്ലീഷിൽ ലഭ്യമാണ്)

>> മൊബൈൽ-സൗഹൃദ പതിപ്പ് (ഒന്നിലധികം ഭാഷകളിൽ ലഭ്യമാണ്)

ഏഷ്യയിലെ ആദ്യത്തെ ഓപ്പൺ ആക്സസ്, മൾട്ടി-ലാംഗ്വേജ് ഡെന്റൽ പബ്ലിക്കേഷൻ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

ഡെൻ്റൽ ഹെൽപ്പ്‌ലൈൻ കോളർമാരിൽ മൂന്നിലൊന്ന് പേരും തൊഴിൽ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നു

യുകെ: ചാരിറ്റി കോൺഫിഡൻ്റൽ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, അവരുടെ ഹെൽപ്പ് ലൈൻ സേവനത്തിലേക്കുള്ള കോളുകളിൽ മൂന്നിലൊന്ന് പേരും കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ യോഗ്യത നേടിയ ദന്തഡോക്ടർമാരിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്. കോൺഫിഡൻ്റലിൻ്റെ ട്രസ്റ്റിയായ ജോൺ ലൂയിസ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, COVID-19 ൻ്റെ ആഘാതം ഈ പ്രവണതയെ സംബന്ധിക്കുന്ന ഒരു ഘടകമാകാം എന്നാണ്.

പുതുതായി യോഗ്യത നേടിയ ദന്തഡോക്ടർമാർ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ

DDU ജേണലിൽ സംസാരിച്ച ജോൺ ലൂയിസ്, പുതുതായി യോഗ്യത നേടിയ ദന്തഡോക്ടർമാർ നേരിടുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ എടുത്തുകാണിച്ചു, “അവരുടെ നാലാം വർഷത്തെ പരിശീലനത്തിൽ ദന്തചികിത്സയൊന്നും ചെയ്യാത്ത ദന്തഡോക്ടർമാരോട് ഞാൻ സംസാരിക്കുന്നു, അവർ ഫൗണ്ടേഷൻ ദന്തരോഗവിദഗ്ദ്ധനായി (FD) ആറുമാസം മാത്രം അവരുടെ എഫ്ഡി വർഷം പൂർണ്ണമായും നഷ്‌ടമായി. അത്തരം അനുഭവങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിന് അനുകൂലമായ ഒരു ആമുഖം നൽകിയിട്ടില്ലെന്നും ഇത് ഈ ഫീൽഡ് വിടാനുള്ള ആഗ്രഹം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

സന്ദർശിക്കാൻ ക്ലിക്കുചെയ്യുക 90-ലധികം രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്ന, ലോകോത്തര ഡെൻ്റൽ മെറ്റീരിയലുകളുടെ ഇന്ത്യയിലെ മുൻനിര നിർമ്മാതാവിൻ്റെ വെബ്സൈറ്റ്.

വായിക്കുക: ദന്തചികിത്സയിലെ മാനസികാരോഗ്യ പ്രതിസന്ധി: നിശബ്ദത തകർക്കുന്നു

ദന്തചികിത്സയ്ക്കുള്ളിലെ മാനസികാരോഗ്യത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ ഒറ്റപ്പെടലിൻ്റെ ദോഷകരമായ ഫലങ്ങൾ ലൂയിസ് അടിവരയിട്ടു. മുന്നറിയിപ്പ് അടയാളങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിലും സഹപ്രവർത്തകൻ്റെ മാനസികാരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് ആശങ്കപ്പെടുമ്പോൾ ഇടപെടുന്നതിലും സീനിയർ മാനേജർമാരുടെ നിർണായക പങ്ക് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. പെരുമാറ്റത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ, ക്ഷീണം അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തിലെ ഇടിവ് എന്നിവ പോലുള്ള ദുരിതത്തിൻ്റെ സാധ്യതയുള്ള സൂചകങ്ങൾ ലൂയിസ് വിവരിച്ചു, അത് അഭിസംബോധന ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും.

പിന്തുണയ്ക്കും ക്ഷേമത്തിനും വേണ്ടി വിളിക്കുക

ഈ ആശങ്കകളോട് പ്രതികരിച്ചുകൊണ്ട്, DDU യുടെ തലവൻ ജോൺ മാക്കിൻ, പ്രൊഫഷണൽ പിന്തുണയും ഉപദേശവും തേടേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. മാക്കിൻ പ്രസ്താവിച്ചു, “ചിലപ്പോൾ പ്രൊഫഷണൽ പിന്തുണയും ഉപദേശവും തേടുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഡെൻ്റൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് 'ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതില്ല'. വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഡെൻ്റൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ധാരണയും പിന്തുണയും നൽകിക്കൊണ്ട് DDU, Confidental പോലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നൽകുന്ന ക്ഷേമ സേവനങ്ങളുടെ വിലമതിക്കാനാവാത്ത പങ്ക് അദ്ദേഹം എടുത്തുപറഞ്ഞു.

സമ്മർദ്ദം, ഉത്കണ്ഠ അല്ലെങ്കിൽ വിഷാദം എന്നിവയെ നേരിടാൻ അവരുടെ പിന്തുണാ ശൃംഖലകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ഡെൻ്റൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ മാകിൻ അഭ്യർത്ഥിച്ചു. ദന്ത ചികിത്സകരുടെ ക്ഷേമം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും രോഗികൾക്ക് ഗുണനിലവാരമുള്ള പരിചരണം തുടർച്ചയായി വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനും ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി അഭിസംബോധന ചെയ്യേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്ന ദന്തഡോക്ടർമാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ, ഒരു പിന്തുണാ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കുകയും മാനസികാരോഗ്യത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും പ്രാപ്യമായ വിഭവങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

വായിക്കുക: യുകെ ഡെന്റൽ പ്രൊഫഷണലുകളിൽ മാനസിക ക്ഷേമത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ആശങ്കകൾ

മേൽപ്പറഞ്ഞ വാർത്തയിലോ ലേഖനത്തിലോ അവതരിപ്പിച്ച വിവരങ്ങളും വീക്ഷണങ്ങളും ഡെന്റൽ റിസോഴ്‌സ് ഏഷ്യയുടെയോ ഡിആർഎ ജേണലിന്റെയോ ഔദ്യോഗിക നിലപാടോ നയമോ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണമെന്നില്ല. ഞങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ കൃത്യത ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ഡെന്റൽ റിസോഴ്‌സ് ഏഷ്യ (ഡിആർഎ) അല്ലെങ്കിൽ ഡിആർഎ ജേർണലിന് ഈ വെബ്‌സൈറ്റിലോ ജേണലിലോ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ വിവരങ്ങളുടെയും സ്ഥിരതയോ സമഗ്രതയോ സമയബന്ധിതമോ ഉറപ്പ് നൽകാൻ കഴിയില്ല.

ഈ വെബ്‌സൈറ്റിലോ ജേണലിലോ ഉള്ള എല്ലാ ഉൽപ്പന്ന വിശദാംശങ്ങളും ഉൽപ്പന്ന സ്പെസിഫിക്കേഷനുകളും ഡാറ്റയും വിശ്വാസ്യത, പ്രവർത്തനക്ഷമത, ഡിസൈൻ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ മുൻകൂർ അറിയിപ്പ് കൂടാതെ പരിഷ്കരിച്ചേക്കാം.

ഞങ്ങളുടെ ബ്ലോഗർമാരോ രചയിതാക്കളോ സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ഉള്ളടക്കം അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, അത് ഏതെങ്കിലും മതത്തെയോ വംശീയ ഗ്രൂപ്പിനെയോ ക്ലബ്ബിനെയോ സംഘടനയെയോ കമ്പനിയെയോ വ്യക്തിയെയോ ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തെയോ വ്യക്തിയെയോ അപകീർത്തിപ്പെടുത്താനോ അപകീർത്തിപ്പെടുത്താനോ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതല്ല.

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *