Нигерийн эрүүл мэндийн ажилтнууд 70 насандаа тэтгэвэрт гарахыг уриалж байна

NIGERIA: Тус улсын эрүүл мэндийн ажилтнууд эрүүл мэндийн салбарт ажиллах хүчний хомсдолд орж байгаа талаар санаа зовниж, энэ асуудлыг арилгахын тулд тэтгэврийн насыг уртасгах асуудлыг авч үзэхийг Холбооны засгийн газраас уриалав.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай

Эрүүл мэндийн салбарын оролцогч талууд боловсролын зэрэг бусад салбарын тэтгэврийн настай уялдуулан зөвлөхүүдийн тэтгэврийн насыг 70, бусад боловсон хүчнийг 65 болгон сунгахыг санал болгож байна. Салбарт нөлөөлж буй тархи урсаж байгаа энэ үед туршлагатай мэргэжилтнүүдийг авч үлдэх нь нэн чухал гэж тэд үзэж байна.

Чадварлаг эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүд цалин хөлс муу, аюулгүй байдал нэмэгдсэн, тоног төхөөрөмжийн хүрэлцээ муу, хөдөлмөрийн нөхцөл хүндэрсэн зэрэг шалтгаанаар өндөр хөгжилтэй орнууд руу шилжин ирсээр байна. Энэхүү олныг хамарсан дүрвэгсэд эмнэлгийн байгууллагууд боловсон хүчнийг зохих түвшинд байлгахын төлөө тэмцэж байна.

Бодлогын зохицуулалт хийхийг уриалж байна

Нигерийн Анагаах ухаан, шүдний зөвлөхүүдийн холбооны ерөнхийлөгч, профессор Мохаммад А.Мохаммад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх замаар туршлагатай мэргэжилтнүүдийг авч үлдэх шаардлагатайг онцолж байна. Тэтгэвэрт гарах насыг уртасгаснаар зөвлөхүүд хойч үеийн эрүүл мэндийн ажилтнуудад үргэлжлүүлэн үйлчлэх, сургах боломжийг олгоно гэж тэр тэмдэглэв.

Эрүүл мэндийн ажилчдын нэгдсэн холбооны үндэсний тэргүүнээр ажиллаж байсан доктор Обинна Огбонна үргэлжлүүлэн ажиллах хүсэлтэй ахмад ажилчдыг авч үлдэхийн чухлыг онцолж байна. Залуу эрүүл мэндийн ажилтнууд ихэвчлэн эрүүл мэндийн байгууллагуудыг гадаадад шилжин суурьших шат болгон ашиглаж байгаа тул системд вакуум үүсэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд туршлагатай мэргэжилтнүүдийг авч үлдэх нь зайлшгүй шаардлагатай болж байна.

Системийн тогтвортой байдлыг хангах

Нигерийн резидент эмч нарын холбооны II дэд ерөнхийлөгч, доктор Кефас Вади эрүүл мэндийн тогтолцооны тогтвортой байдлыг хангахын тулд тэтгэврийн насыг уртасгах шаардлагатай байгааг онцолж байна. Туршлагатай мэргэжилтнүүдийг авч үлдэх нь эмнэлгийн нарийн мэргэжлийн сургалтын тасралтгүй байдлыг хангах, мэргэжилтний эргэлтийг шийдвэрлэхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Эрүүл мэндийн ажилтны тэтгэврийн насыг сунгах саналыг хараахан авч хэлэлцээгүй байгаа ч оролцогч талууд тархи урсаж буй хүндрэлийг шийдвэрлэх, эрүүл мэндийн тогтолцооны тасралтгүй үйл ажиллагааг хангахад чухал ач холбогдолтойг онцолж байна.

Эрүүл мэндийн салбарын боловсон хүчний хомсдолыг арилгах хүчин чармайлт нь туршлагатай мэргэжилтнүүдийг авч үлдэх, шинэ авьяастнуудыг татах бодлогын зохицуулалтыг багтаасан цогц стратеги шаарддаг.