Persatuan Pakar Kebersihan Pergigian Kanada Meminta Gaji Sama

KANADA: Persatuan Pakar Kebersihan Pergigian Kanada (CDHA) telah melemparkan tuduhan double standard terhadap kerajaan Liberal berhubung kadar pembayaran balik dalam pelan pergigian persekutuan yang baru diperkenalkan. 

Minggu lalu, Health Canada mendedahkan panduan yang menggariskan kadar pembayaran balik untuk penyedia perkhidmatan di bawah pelan penjagaan pergigian nasional, yang bertujuan untuk memperluaskan perlindungan kesihatan mulut kepada berjuta-juta keluarga berpendapatan rendah dan sederhana.

Perbezaan dalam Kadar Pembayaran Balik

Kadar bayaran balik, yang berbeza-beza di seluruh wilayah, telah mencetuskan perbalahan kerana kerajaan persekutuan bercadang untuk membayar dengan ketara lebih rendah untuk pembersihan yang dilakukan di klinik kebersihan swasta berbanding dengan yang dijalankan di pejabat doktor gigi.

Donna Wells, pengurus amalan profesional di CDHA, menekankan pendirian persatuan itu, dengan menyatakan, “Sebaik-baiknya, kami percaya bahawa pakar kebersihan pergigian dalam perniagaan untuk dirinya sendiri harus dibayar sama seperti pakar kebersihan pergigian yang bekerja di pejabat pergigian untuk prosedur yang sama. .”

Percanggahan dalam kadar pembayaran balik, melebihi 20 peratus dalam beberapa keadaan, telah mendapat kritikan daripada penyedia penjagaan pergigian yang bimbang bahawa kadar pembayaran balik yang rendah ditambah dengan beban pentadbiran boleh menjejaskan keberkesanan program. Walaupun permintaan berulang untuk penjelasan, Health Canada tidak memberikan angka khusus mengenai pendaftaran penyedia dalam program, kecuali untuk ambil perhatian bahawa ia menjangkau "ribuan" penyedia.

Implikasi dan Advokasi

Pelan pergigian persekutuan, asas perjanjian Liberal dengan NDP, bersedia untuk menawarkan perlindungan tajaan kerajaan kepada keluarga tidak diinsuranskan yang berpendapatan di bawah $90,000 setiap tahun. Walau bagaimanapun, kebimbangan yang dibangkitkan oleh CDHA mengenai perbezaan pembayaran menekankan isu keadilan dan kesaksamaan yang lebih luas dalam program. Wells melahirkan rasa terkejut dan kecewa terhadap percanggahan yang berterusan, menunjukkan bahawa ia menimbulkan kebimbangan mengenai diskriminasi, terutamanya memandangkan tenaga kerja yang menjaga kebersihan kebanyakannya adalah wanita.

Semasa perbincangan diteruskan, perhatian ditujukan ke arah merapatkan jurang dalam kadar pembayaran balik untuk memastikan pampasan yang adil untuk semua penyedia penjagaan pergigian. CDHA menekankan keperluan untuk pariti dalam gaji, menonjolkan kos perkongsian dan overhed yang ditanggung oleh pakar kebersihan bebas, sama seperti mereka di pejabat pergigian. 

Dengan jaminan daripada pegawai kerajaan untuk mengembangkan program dari semasa ke semasa, pihak berkepentingan menunggu langkah nyata untuk menangani kebimbangan yang dibangkitkan dan menegakkan prinsip keadilan dan kesaksamaan dalam pelan penjagaan pergigian persekutuan.