Alarmerende nivåer av uønsket seksuell atferd rapportert blant tannlegepersonell

UK: En fersk landsomfattende undersøkelse har kastet lys over utbredelsen av diskriminering og uønsket seksuell atferd som frontlinjen NHS-ansatte, inkludert tannleger og medisinsk fagpersonell, står overfor. 

Undersøkelsen, som undersøkte en betydelig del av NHS-arbeiderne, avdekket urovekkende statistikk som indikerer at nesten én av fem tannleger eller medisinsk personell har opplevd uønsket seksuell atferd mens de er på vakt.

Enestående nivåer av diskriminering

Undersøkelsen avslørte at én av 12 NHS-ansatte møtte diskriminering mens de tok seg av pasienter, og markerte den høyeste prosentandelen siden spørsmålet først ble stilt i 2019. 

Tannlege mottar suspensjon for 'plagsomt og skremmende' oppførsel

I tillegg ble respondentene for første gang spurt om opplevelser av seksuell trakassering på jobben, med alarmerende 58,000 XNUMX helsearbeidere som rapporterte hendelser med uønsket seksuell atferd fra offentligheten det siste året.

Av de 675,000 9 NHS-arbeiderne som ble spurt, rapporterte nesten 2023 % tilfeller av seksuell trakassering fra pasienter, deres slektninger eller andre medlemmer av offentligheten i 18. Sjokkerende nok ble XNUMX % av medisinsk og tannlegepersonell under opplæring utsatt for uønsket seksuell atferd i NHS . Ambulansepersonell ble spesielt berørt, med nesten en fjerdedel rapporterte hendelser med seksuell trakassering fra publikum.

Adressering av problemet

Professor Vivien Lees, visepresident ved Royal College of Surgeons of England (RCS England), understreket viktigheten av å erkjenne og ta opp seksuelle overgrep innen helsesektoren. Hun fremhevet behovet for at ansatte føler seg bemyndiget til å rapportere tilfeller av uredelighet uten frykt for represalier og ba om implementering av passende rapporteringsmekanismer og retningslinjer.

Kanadisk pediatrisk tannlege suspendert for feil oppførsel med ansatt

Dr. Navina Evans, sjef for arbeidsstyrke, opplæring og utdanning, uttrykte forferdelse over de rapporterte nivåene av uønsket seksuell atferd blant NHS-ansatte. Hun gjentok NHSs forpliktelse til å bekjempe slik oppførsel, med henvisning til initiativer som charteret om seksuell sikkerhet og utnevnelsen av overgrep i hjemmet og seksuell vold fører til gjennomgang og forbedring av tillitspolitikken for rapportering av seksuell trakassering.

Moving Forward

Mens han anerkjente fremgangen som er gjort i initiativer som fleksibel arbeidstid og klinisk støtte for kvinner i overgangsalderen, understreket Dr. Evans den pågående forpliktelsen til å skape et støttende og respektfullt arbeidsmiljø for NHS-ansatte. Undersøkelsesresultatene tjener som en sterk påminnelse om det presserende behovet for å adressere og eliminere uønsket seksuell atferd i helsesektoren.