Níveis alarmantes de comportamento sexual indesejado relatados entre profissionais odontológicos

REINO UNIDO: Um recente inquérito nacional lançou luz sobre a preocupante prevalência da discriminação e do comportamento sexual indesejado enfrentado pelo pessoal da linha da frente do NHS, incluindo dentistas e profissionais médicos, por parte do público. 

A pesquisa, que entrevistou uma parcela significativa dos trabalhadores do NHS, revelou estatísticas angustiantes indicando que quase um em cada cinco funcionários odontológicos ou médicos experimentaram comportamento sexual indesejado durante o serviço.

Níveis de discriminação sem precedentes

A pesquisa revelou que um em cada 12 funcionários do NHS enfrentou discriminação ao atender pacientes, marcando a porcentagem mais alta desde que a questão foi colocada pela primeira vez em 2019. 

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Além disso, pela primeira vez, os entrevistados foram questionados sobre experiências de assédio sexual no trabalho, com um número alarmante de 58,000 profissionais de saúde a relatarem incidentes de comportamento sexual indesejado por parte do público no ano passado.

Dos 675,000 trabalhadores do NHS pesquisados, quase 9% relataram casos de assédio sexual por parte de pacientes, seus parentes ou outros membros do público em 2023. Surpreendentemente, 18% da equipe médica e odontológica em treinamento foram submetidos a comportamento sexual indesejado dentro do NHS. . O pessoal das ambulâncias foi particularmente afetado, com quase um quarto relatando incidentes de assédio sexual por parte do público.

Resolvendo o problema

A professora Vivien Lees, vice-presidente do Royal College of Surgeons of England (RCS England), enfatizou a importância de reconhecer e abordar a má conduta sexual no setor da saúde. Ela destacou a necessidade de os funcionários se sentirem capacitados para denunciar casos de má conduta sem medo de represálias e apelou à implementação de mecanismos e políticas de denúncia apropriados.

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Navina Evans, responsável pela força de trabalho, formação e educação, expressou consternação com os níveis relatados de comportamento sexual indesejado entre o pessoal do NHS. Ela reiterou o compromisso do NHS em combater tal conduta, citando iniciativas como a carta de segurança sexual e a nomeação de abuso doméstico e violência sexual para rever e melhorar as políticas de confiança para denunciar assédio sexual.

O que se segue

Embora reconhecendo o progresso alcançado em iniciativas como horários de trabalho flexíveis e apoio clínico para mulheres na menopausa, o Dr. Evans enfatizou o compromisso contínuo de criar um ambiente de trabalho de apoio e respeitoso para o pessoal do NHS. Os resultados do inquérito servem como um forte lembrete da necessidade urgente de abordar e eliminar comportamentos sexuais indesejados no sector da saúde.