Alarmerande nivåer av oönskat sexuellt beteende som rapporterats bland tandvårdspersonal

Storbritannien: En nyligen genomförd rikstäckande undersökning har belyst förekomsten av diskriminering och oönskat sexuellt beteende som frontlinjen NHS-personal, inklusive tandläkare och medicinsk personal, möter från allmänheten. 

Undersökningen, som tillfrågade en betydande del av NHS-arbetarna, avslöjade plågsamma statistik som tyder på att nästan en av fem tandläkare eller medicinsk personal har upplevt oönskat sexuellt beteende under tjänstgöring.

Oöverträffade nivåer av diskriminering

Undersökningen avslöjade att en av 12 NHS-anställda stötte på diskriminering när de tog hand om patienter, vilket var den högsta andelen sedan frågan ställdes första gången 2019. 

Tandläkare får avstängning för "bekymrande och skrämmande" beteende

Dessutom tillfrågades de tillfrågade för första gången om erfarenheter av sexuella trakasserier på jobbet, med alarmerande 58,000 XNUMX vårdpersonal som rapporterade incidenter med oönskat sexuellt beteende från allmänheten under det senaste året.

Av de 675,000 9 NHS-arbetare som undersöktes rapporterade nästan 2023 % fall av sexuella trakasserier från patienter, deras släktingar eller andra medlemmar av allmänheten 18. Chockerande nog utsattes XNUMX % av medicinsk och tandvårdspersonal under utbildning för oönskat sexuellt beteende inom NHS . Ambulanspersonalen var särskilt drabbad, och nästan en fjärdedel rapporterade incidenter med sexuella trakasserier från allmänheten.

Att lösa problemet

Professor Vivien Lees, vice ordförande för Royal College of Surgeons of England (RCS England), betonade vikten av att erkänna och ta itu med sexuella missförhållanden inom hälso- och sjukvårdssektorn. Hon betonade behovet av att personalen känner sig bemyndigad att rapportera fall av tjänstefel utan rädsla för repressalier och efterlyste införandet av lämpliga rapporteringsmekanismer och policyer.

Kanadensisk pediatrisk tandläkare avstängd för olämpligt uppförande med anställd

Dr. Navina Evans, chef för arbetsstyrka, utbildning och utbildning, uttryckte bestörtning över de rapporterade nivåerna av oönskat sexuellt beteende bland NHS-personal. Hon upprepade NHS:s engagemang för att bekämpa sådant beteende, och citerade initiativ som stadgan om sexuell säkerhet och utnämningen av övergrepp i hemmet och sexuellt våld leder till att granska och förbättra förtroendepolicyn för rapportering av sexuella trakasserier.

Moving Forward

Samtidigt som Dr Evans erkände de framsteg som gjorts i initiativ som flexibla arbetstider och kliniskt stöd för kvinnor i klimakteriet, betonade Dr. Evans det pågående engagemanget för att skapa en stödjande och respektfull arbetsmiljö för NHS-personalen. Enkätresultaten tjänar som en stark påminnelse om det akuta behovet av att ta itu med och eliminera oönskat sexuellt beteende inom sjukvårdssektorn.