நைஜீரிய சுகாதாரப் பணியாளர்கள் 70 வயதில் ஓய்வு பெற அழைப்பு விடுத்துள்ளனர்

நைஜீரியா: நாட்டில் உள்ள சுகாதாரப் பணியாளர்கள் சுகாதாரத் துறையில் ஆள் பற்றாக்குறை குறித்து கவலைகளை எழுப்பியுள்ளனர் மற்றும் இந்தப் பிரச்சினையைப் போக்க ஓய்வூதிய வயதை நீட்டிப்பது குறித்து மத்திய அரசு பரிசீலிக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியுள்ளனர்.

ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்க வேண்டும்

சுகாதாரத் துறையில் உள்ள பங்குதாரர்கள், ஆலோசகர்களுக்கு ஓய்வு பெறும் வயதை 70 ஆகவும், பிற பணியாளர்களுக்கு 65 ஆகவும் நீட்டிக்க முன்மொழிகின்றனர், கல்வி போன்ற பிற துறைகளில் ஓய்வு பெறும் வயதை இணைத்து. இந்தத் துறையை பாதிக்கும் மூளை வடிகால்களுக்கு மத்தியில் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது முக்கியமானது என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.

திறமையான சுகாதார வல்லுநர்கள், மோசமான ஊதியம், உயர்ந்து வரும் பாதுகாப்பின்மை, போதிய வசதிகள் மற்றும் சவாலான பணி நிலைமைகள் போன்ற காரணங்களைக் காட்டி, வளர்ந்த நாடுகளுக்கு தொடர்ந்து இடம்பெயர்கின்றனர். இந்த வெகுஜன வெளியேற்றம் மருத்துவ வசதிகளை போதுமான பணியாளர் நிலைகளை பராமரிக்க போராடுகிறது.

கொள்கை சரிசெய்தலுக்கான அழைப்புகள்

நைஜீரியாவின் மருத்துவ மற்றும் பல் மருத்துவ ஆலோசகர்கள் சங்கத்தின் தலைவர் பேராசிரியர் முகமது ஏ. முகமது, ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதன் மூலம் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தக்கவைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை வலியுறுத்துகிறார். ஓய்வுபெறும் வயதை நீட்டிப்பது, ஆலோசகர்களை தொடர்ந்து சேவையாற்றவும், எதிர்கால சந்ததியினருக்கு பயிற்சி அளிக்கவும் அனுமதிக்கும் என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார்.

கூட்டு சுகாதாரப் பணியாளர் சங்கத்தின் தேசியத் தலைவரான டாக்டர் ஒபின்னா ஓக்போனா, தொடர்ந்து சேவை செய்யத் தயாராக இருக்கும் வயதான தொழிலாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறார். இளைய சுகாதாரப் பணியாளர்கள் வெளிநாட்டிற்கு இடம்பெயர ஒரு படியாக சுகாதார வசதிகளைப் பயன்படுத்துவதால், கணினியில் வெற்றிடத்தைத் தடுக்க அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது அவசியமாகிறது.

கணினி நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்தல்

நைஜீரிய குடியுரிமை மருத்துவர்களின் சங்கத்தின் துணைத் தலைவர் II டாக்டர் கெஃபாஸ் வாடி, சுகாதார அமைப்பின் நிலைத்தன்மையை உறுதிசெய்ய நீட்டிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதின் அவசியத்தை வலியுறுத்துகிறார். சிறப்பு மருத்துவப் பயிற்சியின் தொடர்ச்சியைப் பேணுவதற்கும் நிபுணர்களின் வருவாயை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது அவசியம்.

சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை நீட்டிக்கும் முன்மொழிவு இன்னும் பரிசீலிக்கப்படவில்லை என்றாலும், மூளை வடிகால் முன்வைக்கப்படும் சவால்களை எதிர்கொள்வதிலும், சுகாதார அமைப்பின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதிலும் பங்குதாரர்கள் அதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகின்றனர்.

சுகாதாரத் துறையில் மனிதவளப் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்கான முயற்சிகளுக்கு, அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், புதிய திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும் கொள்கை மாற்றங்கள் உட்பட விரிவான உத்திகள் தேவை.