Nijeryalı Sağlık Çalışanları 70 Yaşında Emeklilik Çağrısında Bulundu

NİJERYA: Ülkedeki sağlık çalışanları, sağlık sektöründeki ciddi insan gücü sıkıntısına ilişkin endişelerini dile getirdi ve Federal Hükümet'e bu sorunu hafifletmek için emeklilik yaşını uzatmayı düşünmesi yönünde çağrıda bulundu.

Emeklilik Yaşının Artırılması İhtiyacı

Sağlık sektöründeki paydaşlar, eğitim gibi diğer sektörlerdeki emeklilik yaşlarıyla uyumlu hale getirilerek, danışmanlar için emeklilik yaşının 70, diğer kadrolar için ise 65 yıla çıkarılmasını önermektedir. Sektörü etkileyen beyin göçünün devam ettiği bir ortamda deneyimli profesyonelleri elde tutmanın hayati önem taşıdığını savunuyorlar.

Nitelikli sağlık profesyonelleri, düşük ücretler, artan güvensizlik, yetersiz tesisler ve zorlu çalışma koşulları gibi nedenlerle gelişmiş ülkelere göç etmeye devam ediyor. Bu kitlesel göç, tıbbi tesislerin yeterli personel seviyesini sürdürmekte zorlanmasına neden oluyor.

Politika Ayarlaması Çağrıları

Nijerya Tıp ve Diş Hekimliği Danışmanları Birliği Başkanı Prof Mohammad A. Mohammad, emeklilik yaşını artırarak deneyimli profesyonelleri elde tutmanın gerekliliğini vurguluyor. Emeklilik yaşının uzatılmasının, danışmanların gelecek nesil sağlık hizmeti sağlayıcılarına hizmet vermeye ve onları eğitmeye devam etmelerine olanak sağlayacağını belirtiyor.

Ortak Sağlık Çalışanları Sendikası'nın yakın geçmişteki Ulusal Başkanı Dr. Obinna Ogbonna, hizmet etmeye devam etmek isteyen yaşlı çalışanları işte tutmanın önemini vurguluyor. Genç sağlık çalışanlarının sıklıkla yurt dışına göç etmek için sağlık tesislerini bir basamak olarak kullanması nedeniyle, sistemde bir boşluk oluşmasını önlemek için deneyimli uzmanların işte tutulması zorunlu hale geliyor.

Sistem Sürdürülebilirliğinin Sağlanması

Nijerya Asistan Doktorlar Birliği II. Başkan Yardımcısı Dr. Kefas Wadi, sağlık sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için emeklilik yaşının uzatılmasının gerekliliğini vurguluyor. Deneyimli profesyonelleri elde tutmak, uzmanlaşmış tıp eğitiminin sürekliliğini sağlamak ve uzman değişimini karşılamak için çok önemlidir.

Sağlık çalışanlarının emeklilik yaşının uzatılmasına ilişkin öneri henüz dikkate alınmamış olsa da paydaşlar, bunun beyin göçünün yarattığı zorlukların ele alınması ve sağlık sisteminin sürekli işleyişinin sağlanması açısından önemini vurguluyor.

Sağlık sektöründeki insan gücü eksikliğini gidermeye yönelik çabalar, deneyimli profesyonelleri elde tutmaya ve yeni yetenekleri çekmeye yönelik politika düzenlemeleri de dahil olmak üzere kapsamlı stratejiler gerektirmektedir.