Mức độ đáng báo động về hành vi tình dục không mong muốn được báo cáo ở nhân viên nha khoa

Vương quốc Anh: Một cuộc khảo sát toàn quốc gần đây đã làm sáng tỏ tình trạng phân biệt đối xử và hành vi tình dục không mong muốn mà nhân viên NHS tuyến đầu, bao gồm cả nha sĩ và chuyên gia y tế, phải đối mặt trong công chúng. 

Cuộc khảo sát, thăm dò một phần đáng kể nhân viên NHS, đã phát hiện ra số liệu thống kê đáng lo ngại cho thấy gần một phần năm nhân viên nha khoa hoặc y tế đã trải qua hành vi tình dục không mong muốn khi làm nhiệm vụ.

Mức độ phân biệt đối xử chưa từng có

Cuộc khảo sát cho thấy cứ 12 nhân viên NHS thì có 2019 người gặp phải sự phân biệt đối xử khi chăm sóc bệnh nhân, đánh dấu tỷ lệ cao nhất kể từ khi câu hỏi được đặt ra lần đầu tiên vào năm XNUMX. 

Nha sĩ bị đình chỉ vì hành vi 'gây khó chịu và đe dọa'

Ngoài ra, lần đầu tiên, những người trả lời được hỏi về trải nghiệm quấy rối tình dục tại nơi làm việc, với con số đáng báo động là 58,000 nhân viên y tế đã báo cáo về các hành vi tình dục không mong muốn của công chúng trong năm qua.

Trong số 675,000 nhân viên NHS được khảo sát, gần 9% đã báo cáo các trường hợp quấy rối tình dục từ bệnh nhân, người thân của họ hoặc các thành viên khác của cộng đồng vào năm 2023. Điều đáng kinh ngạc là 18% nhân viên y tế và nha khoa đang được đào tạo đã phải chịu hành vi tình dục không mong muốn trong NHS . Nhân viên xe cứu thương bị ảnh hưởng đặc biệt, với gần XNUMX/XNUMX báo cáo về các vụ quấy rối tình dục từ công chúng.

Giải quyết vấn đề

Giáo sư Vivien Lees, phó chủ tịch Trường Cao đẳng Phẫu thuật Hoàng gia Anh (RCS England), nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thừa nhận và giải quyết các hành vi sai trái tình dục trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Bà nhấn mạnh sự cần thiết của việc nhân viên cảm thấy được trao quyền để báo cáo các trường hợp hành vi sai trái mà không sợ bị trả thù và kêu gọi thực hiện các cơ chế và chính sách báo cáo phù hợp.

Nha sĩ nhi khoa người Canada bị đình chỉ vì hành vi không đúng đắn với nhân viên

Tiến sĩ Navina Evans, giám đốc lực lượng lao động, đào tạo và giáo dục, bày tỏ sự thất vọng trước mức độ hành vi tình dục không mong muốn được báo cáo trong nhân viên NHS. Bà nhắc lại cam kết của NHS trong việc chống lại hành vi đó, trích dẫn các sáng kiến ​​như điều lệ an toàn tình dục và chỉ định lạm dụng gia đình và bạo lực tình dục dẫn đến việc xem xét và nâng cao các chính sách tin cậy trong việc báo cáo quấy rối tình dục.

Tiến lên phía trước

Trong khi ghi nhận những tiến bộ đạt được trong các sáng kiến ​​như giờ làm việc linh hoạt và hỗ trợ lâm sàng cho phụ nữ mãn kinh, Tiến sĩ Evans nhấn mạnh cam kết liên tục trong việc tạo ra một môi trường làm việc mang tính hỗ trợ và tôn trọng cho nhân viên NHS. Kết quả khảo sát đóng vai trò như một lời nhắc nhở rõ ràng về nhu cầu cấp thiết phải giải quyết và loại bỏ hành vi tình dục không mong muốn trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.