Hơn một nửa các hoạt động nha khoa của Nhật Bản thiếu người kế thừa

Nhật Bản: Một cuộc khảo sát của các nhà quản lý hành nghề nha khoa cho thấy hơn 50% chủ cơ sở thiếu người kế thừa.

Cuộc khảo sát nhận thức, được thực hiện bởi M&A Capital Partners Co., Ltd., đã phỏng vấn 103 nhà quản lý thực hành, cũng cho thấy “thiếu nguồn nhân lực” và “thách thức cân bằng giữa quản lý thực hành và dịch vụ bệnh nhân” là một trong những vấn đề quản lý phổ biến nhất mà các nha sĩ Nhật Bản phải trải qua

Thực hành quản lý tai ương

Khoảng 30% phòng khám nha khoa trả lời có kế hoạch kế thừa đã chọn “nội gia đình” hoặc “nội viện” làm loại hình kế thừa.

Ngoài ra, 84.5% các nhà quản lý nha khoa cảm thấy “khó cân bằng giữa công việc y tế và quản lý” và phải đối mặt với tình trạng “thiếu nhân viên vệ sinh nha khoa và trợ lý nha khoa”.

Khi được hỏi họ muốn đạt được điều gì nếu có đủ nguồn lực quản lý, 54.4% trả lời 'đầu tư vốn' và 49.4% 'tăng số lượng nhân viên vệ sinh nha khoa và trợ lý nha khoa'.

Số lượng bệnh nhân dự kiến ​​đang giảm dần

Về triển vọng tương lai, 45.6% số người được hỏi cho rằng số lượng bệnh nhân sẽ giảm nghiêm trọng do tỷ lệ sinh giảm và dân số già.

38.8% trả lời "cần phải thích ứng với khái niệm y tế khu vực và hệ thống chăm sóc toàn diện trong khu vực."

Trong số 103 người quản lý hành nghề được khảo sát, 82.5% là chủ cơ sở hành nghề.