牙科工作人员中不良性行为的报告水平令人震惊

英国： 最近的一项全国性调查揭示了国民医疗服务体系一线工作人员（包括牙医和医疗专业人员）普遍面临的公众歧视和不良性行为。 

这项调查对很大一部分 NHS 工作人员进行了调查，发现了令人痛苦的统计数据，表明近五分之一的牙科或医务人员在执勤时经历过不受欢迎的性行为。

前所未有的歧视程度

调查显示，十二分之一的 NHS 工作人员在照顾患者时遭遇歧视，这是自 12 年首次提出该问题以来的最高比例。 

牙医因“令人痛苦和恐吓”行为而被停职

此外，受访者首次被问及工作中的性骚扰经历，令人震惊的是，去年有 58,000 名医护人员报告了公众不受欢迎的性行为事件。

在接受调查的 675,000 名 NHS 工作人员中，近 9% 的人报告在 2023 年遭受过来自患者、其亲属或其他公众的性骚扰事件。令人震惊的是，18% 接受培训的医疗和牙科工作人员在 NHS 内遭受过不受欢迎的性行为。救护车工作人员受到的影响尤其严重，近四分之一的工作人员报告了公众的性骚扰事件。

解决问题

英国皇家外科医学院 (RCS England) 副院长 Vivien Lees 教授强调了承认和解决医疗保健领域内不当性行为的重要性。她强调工作人员需要感到有权举报不当行为，而不必担心遭到报复，并呼吁实施适当的举报机制和政策。

加拿大儿科牙医因与工作人员行为不当而被停职

首席劳动力、培训和教育官员纳维纳·埃文斯 (Navina Evans) 博士对 NHS 工作人员中不良性行为的报告水平表示失望。她重申了国民医疗服务体系（NHS）打击此类行为的承诺，并援引了《性安全宪章》以及任命家庭暴力和性暴力领导者等举措来审查和加强报告性骚扰的信任政策。

迈步向前

埃文斯博士在承认灵活工作时间和针对更年期妇女的临床支持等举措方面取得的进展的同时，强调了为 NHS 工作人员创造支持性和尊重的工作环境的持续承诺。调查结果清楚地提醒人们，迫切需要解决和消除医疗保健部门内不良的性行为。