اليابان: كشفت دراسة استقصائية لمديري عيادات طب الأسنان أن أكثر من 50 ٪ من أصحاب العيادات يفتقرون إلى خلفاء.
استبيان التوعية الذي أجراه شركة M&A Capital Partners Co.، Ltd.، التي أجرت مقابلات مع 103 من مديري الممارسة ، وجدت أيضًا أن "نقص الموارد البشرية" و "تحديات الموازنة بين إدارة الممارسات وخدمات المرضى" من بين مشاكل الإدارة الأكثر شيوعًا التي يعاني منها أطباء الأسنان اليابانيون
تدرب على مشاكل الإدارة
حوالي 30٪ من عيادات الأسنان التي استجابت بوجود خطة تعاقب في مكانها اختار "داخل الأسرة" أو "داخل المستشفى" كنوع من الخلافة.
انقر لزيارة الموقع الإلكتروني للشركة الهندية الرائدة في مجال تصنيع مواد طب الأسنان ذات المستوى العالمي، والتي يتم تصديرها إلى أكثر من 90 دولة.
بالإضافة إلى ذلك ، 84.5٪ من مديري طب الأسنان يجدون "صعوبة في تحقيق التوازن بين العمل الطبي والإدارة" ويواجهون "نقصًا في أخصائيي صحة الأسنان ومساعدي الأسنان".
عندما سئلوا عما يودون تحقيقه إذا كان لديهم موارد إدارية كافية ، أجاب 54.4٪ "استثمار رأسمالي" ، و 49.4٪ "زيادة عدد أخصائيي صحة الأسنان ومساعدي طب الأسنان".
توقع تناقص أعداد المرضى
فيما يتعلق بالتوقعات المستقبلية ، قال 45.6٪ من المستطلعين أن عدد المرضى سينخفض بشدة بسبب انخفاض معدل المواليد وكبر السن.
أجاب 38.8٪ "من الضروري التكيف مع المفهوم الطبي الإقليمي ونظام الرعاية الإقليمية الشامل".
من بين مديري الممارسة البالغ عددهم 103 الذين شملهم الاستطلاع ، 82.5 ٪ هم أصحاب ممارسات.
المعلومات ووجهات النظر المقدمة في المقال أو المقالة الإخبارية أعلاه لا تعكس بالضرورة الموقف أو السياسة الرسمية لـ Dental Resource Asia أو مجلة DRA. بينما نسعى جاهدين لضمان دقة المحتوى الخاص بنا، لا يمكن لـ Dental Resource Asia (DRA) أو DRA Journal ضمان صحة أو شمولية أو توقيت جميع المعلومات الواردة في هذا الموقع أو المجلة.
يرجى العلم أن جميع تفاصيل المنتج ومواصفات المنتج والبيانات الموجودة على هذا الموقع أو المجلة قد يتم تعديلها دون إشعار مسبق من أجل تعزيز الموثوقية أو الوظيفة أو التصميم أو لأسباب أخرى.
يمثل المحتوى الذي يساهم به المدونون أو المؤلفون لدينا آراءهم الشخصية ولا يهدف إلى تشويه أو تشويه سمعة أي دين أو مجموعة عرقية أو نادي أو منظمة أو شركة أو فرد أو أي كيان أو فرد.