عمال الرعاية الصحية النيجيريون يطالبون بالتقاعد عند عمر 70 عامًا

نيجيريا: أثار العاملون في مجال الرعاية الصحية في البلاد مخاوف بشأن النقص الحاد في القوى العاملة في القطاع الصحي وحثوا الحكومة الفيدرالية على النظر في تمديد سن التقاعد للتخفيف من هذه المشكلة.

الحاجة إلى زيادة سن التقاعد

يقترح أصحاب المصلحة في قطاع الصحة تمديد سن التقاعد للاستشاريين إلى 70 عامًا و65 عامًا للكوادر الأخرى، بما يتماشى مع سن التقاعد في قطاعات أخرى مثل التعليم. ويجادلون بأن الاحتفاظ بالمهنيين ذوي الخبرة أمر بالغ الأهمية وسط هجرة الأدمغة المستمرة التي تؤثر على القطاع.

ويستمر المهنيون الصحيون المهرة في الهجرة إلى البلدان المتقدمة، مستشهدين بأسباب مثل ضعف الأجور، وتزايد انعدام الأمن، وعدم كفاية المرافق، وظروف العمل الصعبة. هذا النزوح الجماعي يترك المرافق الطبية تكافح من أجل الحفاظ على مستويات كافية من الموظفين.

يدعو إلى تعديل السياسات

يؤكد رئيس جمعية الاستشاريين الطبيين وطب الأسنان في نيجيريا، البروفيسور محمد أ. محمد، على ضرورة الاحتفاظ بالمهنيين ذوي الخبرة من خلال زيادة سن التقاعد. ويشير إلى أن تمديد سن التقاعد سيسمح للاستشاريين بمواصلة خدمة وتدريب الأجيال القادمة من مقدمي الرعاية الصحية.

يسلط الدكتور أوبينا أوغبونا، الرئيس الوطني السابق لاتحاد العاملين الصحيين المشترك، الضوء على أهمية الاحتفاظ بالعاملين الأكبر سناً الذين هم على استعداد لمواصلة الخدمة. مع استخدام العاملين الصحيين الأصغر سنًا في كثير من الأحيان مرافق الرعاية الصحية كنقطة انطلاق للهجرة إلى الخارج، يصبح الاحتفاظ بالمهنيين ذوي الخبرة أمرًا ضروريًا لمنع حدوث فراغ في النظام.

ضمان استدامة النظام

يؤكد الدكتور كيفاس وادي، نائب الرئيس الثاني للجمعية النيجيرية للأطباء المقيمين، على ضرورة تمديد سن التقاعد لضمان استدامة نظام الرعاية الصحية. يعد الاحتفاظ بالمهنيين ذوي الخبرة أمرًا ضروريًا للحفاظ على استمرارية التدريب الطبي المتخصص ومعالجة معدل دوران المتخصصين.

في حين أن اقتراح تمديد سن التقاعد للعاملين في مجال الرعاية الصحية لم يتم النظر فيه بعد، إلا أن أصحاب المصلحة يؤكدون على أهميته في مواجهة التحديات التي تفرضها هجرة الأدمغة وضمان استمرار عمل نظام الرعاية الصحية.

وتتطلب الجهود المبذولة لمعالجة النقص في القوى العاملة في قطاع الصحة استراتيجيات شاملة، بما في ذلك تعديلات السياسات للاحتفاظ بالمهنيين ذوي الخبرة وجذب المواهب الجديدة.