Nigerianisches Gesundheitspersonal fordert mit 70 den Ruhestand

NIGERIA: Die Beschäftigten im Gesundheitswesen im Land haben ihre Besorgnis über den kritischen Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitssektor geäußert und die Bundesregierung aufgefordert, eine Verlängerung des Rentenalters in Betracht zu ziehen, um dieses Problem zu lindern.

Notwendigkeit einer Anhebung des Rentenalters

Interessenvertreter im Gesundheitssektor schlagen vor, das Renteneintrittsalter für Berater auf 70 Jahre und für andere Kader auf 65 Jahre anzuheben und sich damit an das Renteneintrittsalter in anderen Sektoren wie dem Bildungswesen anzupassen. Sie argumentieren, dass die Bindung erfahrener Fachkräfte angesichts der anhaltenden Abwanderung von Fachkräften in der Branche von entscheidender Bedeutung sei.

Qualifizierte Gesundheitsfachkräfte wandern weiterhin in entwickelte Länder ab. Als Gründe dafür werden schlechte Bezahlung, zunehmende Unsicherheit, unzureichende Einrichtungen und schwierige Arbeitsbedingungen genannt. Aufgrund dieser Massenflucht haben medizinische Einrichtungen Schwierigkeiten, eine angemessene Personalausstattung aufrechtzuerhalten.

Fordert eine Anpassung der Politik

Der Präsident der Medical and Dental Consultants Association of Nigeria, Prof. Mohammad A. Mohammad, betont die Notwendigkeit, erfahrene Fachkräfte durch eine Anhebung des Rentenalters zu halten. Er weist darauf hin, dass eine Verlängerung des Rentenalters es den Beratern ermöglichen würde, künftige Generationen von Gesundheitsdienstleistern weiterhin zu betreuen und auszubilden.

Dr. Obinna Ogbonna, die unmittelbare ehemalige nationale Vorsitzende der Joint Health Workers Union, betont, wie wichtig es ist, ältere Arbeitnehmer zu behalten, die bereit sind, ihren Dienst fortzusetzen. Da jüngere Gesundheitsfachkräfte Gesundheitseinrichtungen häufig als Sprungbrett für die Abwanderung ins Ausland nutzen, ist die Bindung erfahrener Fachkräfte unerlässlich, um ein Vakuum im System zu verhindern.

Gewährleistung der Systemnachhaltigkeit

Dr. Kefas Wadi, Vizepräsident II der Nigerian Association of Resident Doctors, betont die Notwendigkeit eines verlängerten Rentenalters, um die Nachhaltigkeit des Gesundheitssystems sicherzustellen. Um die Kontinuität der fachärztlichen Ausbildung aufrechtzuerhalten und der Fluktuation von Fachkräften entgegenzuwirken, ist die Bindung erfahrener Fachkräfte von entscheidender Bedeutung.

Während der Vorschlag, das Renteneintrittsalter für Beschäftigte im Gesundheitswesen zu verlängern, noch geprüft werden muss, betonen die Interessenträger seine Bedeutung für die Bewältigung der Herausforderungen, die sich aus der Abwanderung von Fachkräften ergeben, und um die weitere Funktionsfähigkeit des Gesundheitssystems sicherzustellen.

Bemühungen zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels im Gesundheitssektor erfordern umfassende Strategien, einschließlich politischer Anpassungen, um erfahrene Fachkräfte zu halten und neue Talente anzuziehen.