Ιαπωνία: Μια έρευνα σε διευθυντές οδοντιατρείου αποκάλυψε ότι πάνω από το 50% των ιδιοκτητών ιατρείου δεν έχουν διαδόχους.
Η έρευνα ευαισθητοποίησης, που πραγματοποιήθηκε από M&A Capital Partners Co., Ltd., η οποία πήρε συνέντευξη από 103 διευθυντές ιατρείου, διαπίστωσε επίσης την «έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού» και τις «προκλήσεις εξισορρόπησης της διαχείρισης της πρακτικής και των υπηρεσιών ασθενών» ως από τα πιο κοινά προβλήματα διαχείρισης που αντιμετωπίζουν οι Ιάπωνες οδοντίατροι
Πρακτικά προβλήματα διαχείρισης
Περίπου το 30% των οδοντιατρικών κλινικών που απάντησαν έχοντας ένα σχέδιο διαδοχής επέλεξαν ως τύπο διαδοχής την «ενδοοικογενειακή» ή την «ενδονοσοκομειακή».
Κάντε κλικ για επίσκεψη ιστοσελίδα του κορυφαίου κατασκευαστή οδοντιατρικών υλικών παγκόσμιας κλάσης της Ινδίας, που εξάγονται σε 90+ χώρες.
Επιπλέον, το 84.5% των διευθυντών οδοντιάτρων θεωρούν ότι είναι «δύσκολο να εξισορροπήσουν το ιατρικό έργο και τη διαχείριση» και αντιμετωπίζουν «έλλειψη οδοντιάτρων και βοηθών οδοντιάτρων».
Όταν ρωτήθηκαν τι θα ήθελαν να επιτύχουν εάν είχαν αρκετούς πόρους διαχείρισης, το 54.4% απάντησε «επένδυση κεφαλαίου» και το 49.4% «αύξηση του αριθμού των οδοντιάτρων και βοηθών οδοντιάτρων».
Αναμένεται μείωση του αριθμού των ασθενών
Όσον αφορά τις μελλοντικές προοπτικές, το 45.6% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ο αριθμός των ασθενών θα μειωθεί σημαντικά λόγω της μείωσης του ποσοστού γεννήσεων και της γήρανσης του πληθυσμού.
Το 38.8% απάντησε «είναι απαραίτητο να προσαρμοστούμε στην περιφερειακή ιατρική αντίληψη και το ολοκληρωμένο περιφερειακό σύστημα φροντίδας».
Μεταξύ των 103 διευθυντών πρακτικών που ερωτήθηκαν, το 82.5% είναι ιδιοκτήτες ιατρείου.
Οι πληροφορίες και οι απόψεις που παρουσιάζονται στην παραπάνω είδηση ή άρθρο δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα την επίσημη στάση ή πολιτική της Dental Resource Asia ή του περιοδικού DRA. Ενώ προσπαθούμε να διασφαλίσουμε την ακρίβεια του περιεχομένου μας, το Dental Resource Asia (DRA) ή το DRA Journal δεν μπορεί να εγγυηθεί τη σταθερή ορθότητα, πληρότητα ή επικαιρότητα όλων των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτόν τον ιστότοπο ή το περιοδικό.
Λάβετε υπόψη ότι όλες οι λεπτομέρειες του προϊόντος, οι προδιαγραφές του προϊόντος και τα δεδομένα σε αυτόν τον ιστότοπο ή το περιοδικό ενδέχεται να τροποποιηθούν χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση, προκειμένου να ενισχυθεί η αξιοπιστία, η λειτουργικότητα, ο σχεδιασμός ή για άλλους λόγους.
Το περιεχόμενο που συνεισφέρουν οι bloggers ή οι συγγραφείς μας αντιπροσωπεύει τις προσωπικές τους απόψεις και δεν προορίζεται να δυσφημήσει ή να δυσφημήσει οποιαδήποτε θρησκεία, εθνοτική ομάδα, σύλλογο, οργανισμό, εταιρεία, άτομο ή οποιαδήποτε οντότητα ή άτομο.