Nigerian terveydenhuollon työntekijät vaativat eläkkeelle 70-vuotiaana

NIGERIA: Maan terveydenhuollon työntekijät ovat ilmaisseet huolensa terveydenhuoltoalan vakavasta työvoimapulasta ja kehottaneet liittovaltion hallitusta harkitsemaan eläkeiän pidentämistä tämän ongelman lievittämiseksi.

Tarve nostaa eläkeikää

Terveysalan sidosryhmät ehdottavat konsulttien eläkeiän pidentämistä 70 vuoteen ja muiden kaadereiden 65 vuoteen, mikä mukautetaan muiden alojen, kuten koulutuksen, eläkeiän kanssa. He väittävät, että kokeneiden ammattilaisten säilyttäminen on ratkaisevan tärkeää alalle jatkuvan aivovuodon keskellä.

Ammattitaitoiset terveydenhuollon ammattilaiset muuttavat edelleen kehittyneisiin maihin vedoten syihin, kuten huonoon palkkaan, lisääntyvään epävarmuuteen, riittämättömiin tiloihin ja haastaviin työoloihin. Tämä joukkomuutto jättää lääketieteelliset laitokset kamppailemaan riittävän henkilöstön ylläpitämiseksi.

Vaatii politiikan mukauttamista

Nigerian Medical and Dental Consultants Associationin puheenjohtaja, professori Mohammad A. Mohammad korostaa tarvetta säilyttää kokeneita ammattilaisia ​​nostamalla eläkeikää. Hän huomauttaa, että eläkeiän pidentäminen antaisi konsulteille mahdollisuuden jatkaa tulevien terveydenhuollon toimijoiden sukupolvien palvelemista ja kouluttamista.

Tohtori Obinna Ogbonna, Joint Health Workers Unionin kansallinen puheenjohtaja, korostaa, että on tärkeää säilyttää iäkkäät työntekijät, jotka ovat valmiita jatkamaan palveluksessa. Kun nuoremmat terveydenhuollon työntekijät käyttävät usein terveydenhuoltopalveluita ponnahduslautana ulkomaille muuttamiseen, kokeneiden ammattilaisten pitäminen on välttämätöntä, jotta järjestelmässä ei muodostu tyhjiötä.

Järjestelmän kestävyyden varmistaminen

Tohtori Kefas Wadi, Nigerian paikallislääkäreiden liiton varapuheenjohtaja II, korostaa eläkeiän pidentämisen tarvetta terveydenhuoltojärjestelmän kestävyyden varmistamiseksi. Kokeneiden ammattilaisten työllistäminen on välttämätöntä erikoislääkärikoulutuksen jatkuvuuden ylläpitämiseksi ja erikoislääkärin vaihtuvuuden hoitamiseksi.

Vaikka ehdotusta terveydenhuollon työntekijöiden eläkeiän pidentämisestä ei ole vielä harkittu, sidosryhmät korostavat sen merkitystä aivoviennin aiheuttamiin haasteisiin vastaamisessa ja terveydenhuoltojärjestelmän toiminnan jatkuvuuden varmistamisessa.

Terveysalan työvoimapulan korjaaminen edellyttää kattavia strategioita, mukaan lukien politiikan mukautukset kokeneiden ammattilaisten säilyttämiseksi ja uusien kykyjen houkuttelemiseksi.