Nigériai egészségügyi dolgozók 70 évesen nyugdíjba vonulnak

NIGÉRIA: Az ország egészségügyi dolgozói aggodalmukat fejezték ki az egészségügyi ágazatban tapasztalható kritikus munkaerőhiány miatt, és sürgették a szövetségi kormányt, hogy fontolja meg a nyugdíjkorhatár meghosszabbítását a probléma enyhítése érdekében.

Szükség van a nyugdíjkorhatár emelésére

Az egészségügyi szektorban érdekelt felek azt javasolják, hogy a tanácsadók nyugdíjkorhatárát 70 évre, a többi káder esetében pedig 65 évre hosszabbítsák meg, igazodva a nyugdíjkorhatárhoz más ágazatokban, például az oktatásban. Azzal érvelnek, hogy a tapasztalt szakemberek megtartása kulcsfontosságú az ágazatot sújtó folyamatban lévő agyelszívás közepette.

A képzett egészségügyi szakemberek továbbra is a fejlett országokba vándorolnak, olyan okokra hivatkozva, mint a rossz javadalmazás, a növekvő bizonytalanság, a nem megfelelő létesítmények és a kihívást jelentő munkakörülmények. Ez a tömeges elvándorlás következtében az egészségügyi intézmények küzdenek a megfelelő létszám fenntartásával.

Politikai kiigazítást kér

A nigériai Orvosi és Fogorvosi Tanácsadók Szövetségének elnöke, Prof Mohammad A. Mohammad hangsúlyozza, hogy a nyugdíjkorhatár emelésével meg kell tartani a tapasztalt szakembereket. Megjegyzi, hogy a nyugdíjkorhatár meghosszabbítása lehetővé tenné, hogy a tanácsadók továbbra is szolgálják és képezzék tovább az egészségügyi szolgáltatók jövő generációit.

Dr. Obinna Ogbonna, a Közös Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetének (Joint Health Workers Union) közvetlen korábbi országos elnöke kiemeli az idősebb munkavállalók megtartásának fontosságát, akik hajlandóak tovább szolgálni. Mivel a fiatalabb egészségügyi dolgozók gyakran használják az egészségügyi intézményeket a külföldre vándorlás ugródeszkájaként, a tapasztalt szakemberek megtartása elengedhetetlen a rendszer vákuumának elkerülése érdekében.

A rendszer fenntarthatóságának biztosítása

Dr. Kefas Wadi, a Nigériai Rezidens Orvosok Szövetségének II. alelnöke hangsúlyozza a nyugdíjkorhatár meghosszabbításának szükségességét az egészségügyi rendszer fenntarthatóságának biztosítása érdekében. A tapasztalt szakemberek megtartása elengedhetetlen a szakorvosképzés folyamatosságának fenntartásához és a szakorvosi fluktuáció kezeléséhez.

Míg az egészségügyi dolgozók nyugdíjkorhatárának meghosszabbítására vonatkozó javaslatot még mérlegelni kell, az érdekelt felek hangsúlyozzák annak fontosságát az agyelszívás jelentette kihívások kezelésében és az egészségügyi rendszer folyamatos működésének biztosításában.

Az egészségügyi ágazatban tapasztalható munkaerőhiány kezelésére irányuló erőfeszítések átfogó stratégiákat igényelnek, beleértve a szakpolitikai kiigazításokat a tapasztalt szakemberek megtartása és az új tehetségek vonzása érdekében.