רמות מדאיגות של התנהגות מינית לא רצויה שדווחו בקרב צוותי שיניים

בריטניה: סקר כלל ארצי שנערך לאחרונה שופך אור על השכיחות הנוגעת לאפליה והתנהגות מינית לא רצויה איתם מתמודדים צוות NHS בחזית, כולל רופאי שיניים ואנשי מקצוע רפואיים, מהציבור. 

הסקר, שסקר חלק ניכר מעובדי ה-NHS, חשף סטטיסטיקות מדאיגות המצביעות על כך שכמעט אחד מכל חמישה צוותי שיניים או רפואיים חווה התנהגות מינית לא רצויה בזמן המשמרת.

רמות חסרות תקדים של אפליה

הסקר חשף כי אחד מכל 12 צוותי NHS נתקל באפליה בזמן הטיפול בחולים, מה שסימן את האחוז הגבוה ביותר מאז שהשאלה הוצגה לראשונה ב-2019. 

רופא שיניים מקבל השעיה בגין התנהגות 'מעיקה ומאיימת'

בנוסף, בפעם הראשונה, המשיבים נשאלו על חוויות של הטרדה מינית בעבודה, כאשר 58,000 עובדי בריאות מדאיגים דיווחו על מקרים של התנהגות מינית לא רצויה מהציבור בשנה האחרונה.

מתוך 675,000 עובדי NHS שנבדקו, כמעט 9% דיווחו על מקרים של הטרדה מינית מצד מטופלים, קרוביהם או מבני ציבור אחרים בשנת 2023. באופן מזעזע, 18% מהצוותים הרפואיים והרפואיים בהכשרה היו נתונים להתנהגות מינית לא רצויה במסגרת NHS . צוות האמבולנס נפגע במיוחד, כאשר כמעט רבע דיווחו על מקרים של הטרדה מינית מהציבור.

טיפול בנושא

פרופסור ויויאן ליס, סגנית נשיא המכללה המלכותית לכירורגים של אנגליה (RCS אנגליה), הדגישה את חשיבות ההכרה והטיפול בהתנהגות מינית לא נכונה במגזר הבריאות. היא הדגישה את הצורך שאנשי הצוות ירגישו מוסמכים לדווח על מקרים של התנהגות בלתי הולמת ללא חשש מתגמול וקראה ליישם מנגנוני דיווח ומדיניות מתאימים.

רופא שיניים קנדי ​​לילדים הושעה בשל התנהגות לא נאותה עם חבר צוות

ד"ר נאווינה אוונס, קצינת כוח עבודה, הכשרה וחינוך ראשי, הביעה מורת רוח מהרמות המדווחות של התנהגות מינית לא רצויה בקרב צוות NHS. היא חזרה על המחויבות של ה-NHS להילחם בהתנהלות כזו, וציטטת יוזמות כמו אמנת הבטיחות המינית ומינויים של התעללות במשפחה ואלימות מינית מובילות לבדיקה ולשיפור מדיניות האמון לדיווח על הטרדה מינית.

לנוע קדימה

תוך הכרה בהתקדמות שנעשתה ביוזמות כגון שעות עבודה גמישות ותמיכה קלינית לנשים בגיל המעבר, הדגיש ד"ר אוונס את המחויבות המתמשכת ליצירת סביבת עבודה תומכת ומכבדת לצוות NHS. תוצאות הסקר משמשות תזכורת מוחלטת לצורך הדחוף לטפל ולבטל התנהגות מינית לא רצויה במגזר הבריאות.