English
简体中文
繁體中文
English
Filipino
हिन्दी
Hmong
Bahasa Indonesia
日本語
Basa Jawa
한국어
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
ဗမာစာ
سنڌي
தமிழ்
ไทย
Tiếng Việt
Afrikaans
Shqip
العربية
አማርኛ
Հայերեն
Azərbaycan dili
Euskara
Беларуская мова
বাংলা
Bosanski
Български
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Italiano
Hrvatski
Čeština
Dansk
Nederlands
Esperanto
Eesti
Suomi
Frysk
Galego
ქართული
Ελληνικά
ગુજરાતી
Kreyol ayisyen
Deutsch
Français
Harshen Hausa
Ōlelo Hawaiʻi
עִבְרִית
Magyar
Íslenska
Igbo
Gaeilge
ಕನ್ನಡ
Қазақ тілі
ភាសាខ្មែរ
كوردی
Кыргызча
Latin
Latviešu valoda
Lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
Македонски јазик
Malagasy
Maltese
Te Reo Māori
मराठी
Монгол
नेपाली
Norsk bokmål
پښتو
فارسی
Polski
Português
ਪੰਜਾਬੀ
Română
Русский
Samoan
Gàidhlig
Српски језик
Sesotho
Shona
සිංහල
Slovenčina
Slovenščina
Afsoomaali
Español
Basa Sunda
Kiswahili
Svenska
Тоҷикӣ
తెలుగు
Türkçe
Українська
اردو
O‘zbekcha
Cymraeg
isiXhosa
יידיש
Yorùbá
ZuluiCIMS, ספקית טכנולוגיות מובילה לרכישת כישרונות, חשפה חבילה של פתרונות ויכולות חדשות שמטרתן לשפר את יעילות הגיוס וקבלת ההחלטות עבור צוותי רכישת כישרונות (TA) ברחבי העולם. אבן היסוד של מהדורה זו היא הצגתו של iCIMS Copilot, עוזר גיוס AI יצירתי שנועד לחולל מהפכה בתהליך רכישת הכישרונות.
ניצול הכוח של AI גנרטיבי
לדברי אל סמית', מנהל הטכנולוגיה הראשי של iCIMS, iCIMS Copilot מעצימה לצוותי TA יתרון גיוס תחרותי ופרודוקטיביות שאין שני לה לאורך כל מחזור חיי הטאלנט.
סמית' מדגיש את המשמעות של רתימת הכוח של AI גנרטיבי כדי לשנות את האופן שבו חברות מוצאות, שוכרות ומגייסות כישרונות מובילים, מה שמסמן אבן דרך משמעותית במסע החדשנות המתמשך של AI.
לחץ לביקור אתר האינטרנט של היצרן המוביל בהודו של חומרים דנטליים ברמה עולמית, המיוצא ל-90+ מדינות.
ה-iCIMS Copilot החדש ממנף בינה מלאכותית גנרטיבית כדי לפתוח יעילות גיוס פורצת דרך. מגייסים ומנהלי עובדים יכולים כעת ליצור שאלות ראיונות מותאמות אישית המותאמות לתפקידים ספציפיים בתוך שניות, תוך אופטימיזציה של תיאורי התפקיד בזמן אמת. גישה חדשנית זו שואפת להפחית עלויות, להגביר את הפרודוקטיביות ולהאיץ את מהירות הגיוס בקנה מידה, ומציעה שיפור משמעותי בהשוואה לשיטות הגיוס המסורתיות.
שיפור חוויות המועמדים
התמודדות עם האתגר של סטנדרטיזציה של חוויות מועמדים באתרי עבודה מגוונים, iCIMS מציגה את רשת Apply. יוזמה זו משתפת פעולה עם אתרי דרושים של צד שלישי ושותפים למערכת אקולוגית כדי לתקן ולייעל את תהליך הגשת הבקשה. צוותי TA יכולים ליצור, לנהל ולהפיץ שאלות יישומים בצורה חלקה, וכתוצאה מכך יעילות משופרת, נתוני גיוס עקביים והפחתת נטישת מועמדים.
iCIMS גם מציגה מספר שיפורים לייעול פעולות הגיוס. יכולות חדשות מאפשרות לצוותי TA להדגיש משרות רלוונטיות באופן אוטומטי, למזער עיכובים בתזמון ראיונות ולנקוט פעולות רבות ללא מאמץ כדי לשפר את היעילות והמעורבות.
בנוסף, שיפורים ב-iCIMS Video Studio מטרתם להעלות את איכות תוכן הווידאו, להגביר את האימוץ ולמקסם את הערך עבור המשתמשים.
לקוח המלצה
ג'ף בטינוס, ראש תחום רכישת כישרונות ב-Dental Care Alliance, מדגיש את החשיבות של החידושים של iCIMS בשיפור חווית הגיוס והיעילות עבור הארגון שלהם. כלקוח ותיק, Dental Care Alliance מעריכה את המחויבות של iCIMS לספק פתרונות חכמים שמאיצים גיוס עובדים, משפרים את הפרודוקטיביות ומקלים על קבלת החלטות מושכלת.
עם השקת iCIMS Copilot ותכונות חדשניות אחרות, iCIMS שואפת להגדיר מחדש את נוף רכישת הכישרונות, להעצים ארגונים להעסיק עובדים חכם ויעיל יותר בשוק העבודה התחרותי של היום.
המידע ונקודות המבט המוצגות בכתבה או במאמר החדשותי שלעיל אינם משקפים בהכרח את העמדה או המדיניות הרשמית של Dental Resource Asia או של ה-DRA Journal. בעוד אנו שואפים להבטיח את הדיוק של התוכן שלנו, Dental Resource Asia (DRA) או DRA Journal אינם יכולים להבטיח את הנכונות הקבועה, מקיפות או עדכניות של כל המידע הכלול באתר או ביומן זה.
אנא שים לב שכל פרטי המוצר, מפרטי המוצר והנתונים באתר או ביומן זה עשויים להשתנות ללא הודעה מוקדמת על מנת לשפר את האמינות, הפונקציונליות, העיצוב או מסיבות אחרות.
התוכן שנתרם על ידי הבלוגרים או המחברים שלנו מייצג את דעותיהם האישיות ואינו נועד להשמיץ או להכפיש כל דת, קבוצה אתנית, מועדון, ארגון, חברה, יחיד או כל ישות או אדם.