Ang mga Manggagawa sa Pangangalagang Pangkalusugan ng Nigerian ay Tumawag para sa Pagreretiro sa 70

NIGERIA: Ang mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan sa bansa ay nagtaas ng mga alalahanin tungkol sa kritikal na kakulangan ng lakas-tao sa sektor ng kalusugan at hinikayat ang Pederal na Pamahalaan na isaalang-alang ang pagpapalawig ng edad ng pagreretiro upang maibsan ang isyung ito.

Pangangailangan para sa Dagdag na Edad ng Pagreretiro

Iminumungkahi ng mga stakeholder sa sektor ng kalusugan na palawigin ang edad ng pagreretiro para sa mga consultant sa 70 taon at 65 taon para sa iba pang mga kadre, na umaayon sa edad ng pagreretiro sa ibang mga sektor tulad ng edukasyon. Nagtatalo sila na ang pagpapanatili ng mga karanasang propesyonal ay mahalaga sa gitna ng patuloy na pag-agos ng utak na nakakaapekto sa sektor.

Ang mga bihasang propesyonal sa kalusugan ay patuloy na lumilipat sa mga mauunlad na bansa, na nagbabanggit ng mga dahilan tulad ng mahinang suweldo, tumataas na kawalan ng seguridad, hindi sapat na pasilidad, at mapaghamong kondisyon sa pagtatrabaho. Ang malawakang exodus na ito ay nag-iiwan sa mga pasilidad na medikal na nagpupumilit na mapanatili ang sapat na antas ng mga tauhan.

Mga Tawag para sa Pagsasaayos ng Patakaran

Ang Pangulo ng Medical and Dental Consultants Association of Nigeria, Prof Mohammad A. Mohammad, ay binibigyang-diin ang pangangailangang panatilihin ang mga may karanasang propesyonal sa pamamagitan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro. Sinabi niya na ang pagpapalawig sa edad ng pagreretiro ay magpapahintulot sa mga consultant na magpatuloy sa paglilingkod at pagsasanay sa mga susunod na henerasyon ng mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan.

Binibigyang-diin ni Dr Obinna Ogbonna, ang dating Pambansang Tagapangulo ng Joint Health Workers Union, ang kahalagahan ng pagpapanatili ng mga matatandang manggagawa na handang magpatuloy sa paglilingkod. Sa mga nakababatang manggagawang pangkalusugan na madalas na gumagamit ng mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan bilang isang hakbang na bato upang lumipat sa ibang bansa, ang pagpapanatili ng mga may karanasang propesyonal ay nagiging kinakailangan upang maiwasan ang vacuum sa system.

Tinitiyak ang Sustainability ng System

Dr Kefas Wadi, Bise Presidente II ng Nigerian Association of Resident Doctors, ay binibigyang-diin ang pangangailangan ng isang pinahabang edad ng pagreretiro upang matiyak ang pagpapanatili ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Ang pagpapanatili ng mga nakaranasang propesyonal ay mahalaga para sa pagpapanatili ng pagpapatuloy ng espesyal na pagsasanay sa medikal at pagtugon sa turnover ng mga espesyalista.

Habang ang panukala na pahabain ang edad ng pagreretiro para sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ay hindi pa isinasaalang-alang, binibigyang-diin ng mga stakeholder ang kahalagahan nito sa pagtugon sa mga hamon na dulot ng brain drain at pagtiyak ng patuloy na paggana ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan.

Ang mga pagsisikap na tugunan ang kakulangan ng lakas-tao sa sektor ng kalusugan ay nangangailangan ng mga komprehensibong estratehiya, kabilang ang mga pagsasaayos ng patakaran upang mapanatili ang mga may karanasang propesyonal at makaakit ng mga bagong talento.