尼日利亚医护人员呼吁70岁退休

尼日利亚： 该国的医护人员对卫生部门人力严重短缺表示担忧，并敦促联邦政府考虑延长退休年龄以缓解这一问题。

提高退休年龄的必要性

卫生部门的利益相关者建议将顾问的退休年龄延长至70岁，其他干部的退休年龄延长至65岁，与教育等其他部门的退休年龄保持一致。他们认为，在影响该行业的持续人才流失的情况下，留住经验丰富的专业人士至关重要。

熟练的卫生专业人员继续移徙到发达国家，理由包括薪酬低、不安全感加剧、设施不足和工作条件具有挑战性等。这种大规模外流使得医疗机构难以维持足够的人员配备水平。

呼吁政策调整

尼日利亚医疗和牙科顾问协会主席穆罕默德·A·穆罕默德教授强调需要通过提高退休年龄来留住经验丰富的专业人员。他指出，延长退休年龄将使顾问能够继续为下一代医疗保健提供者提供服务和培训。

联合卫生工作者联盟前任全国主席奥宾纳·奥格博纳 (Obinna Ogbonna) 博士强调了留住愿意继续服务的老年工人的重要性。由于年轻的卫生工作者经常利用医疗机构作为移居国外的垫脚石，因此留住经验丰富的专业人员对于防止系统出现真空势在必行。

确保系统的可持续性

尼日利亚住院医生协会第二副主席凯法斯·瓦迪博士强调，有必要延长退休年龄，以确保医疗保健系统的可持续性。留住经验丰富的专业人员对于保持专业医疗培训的连续性和解决专家的流动问题至关重要。

虽然延长医护人员退休年龄的提议尚未得到考虑，但利益相关者强调其对于解决人才流失带来的挑战和确保医疗保健系统持续运作的重要性。

解决卫生部门人力短缺问题需要采取综合战略，包括调整政策以留住经验丰富的专业人员并吸引新人才。