加拿大兒科牙醫因與工作人員行為不當而被停職

加拿大： 阿伯茨福德 (Abbotsford) 的兒科牙醫蘇克里特·格雷瓦爾 (Sukrit Grewal) 醫生在承認涉及“不當觸摸”一名女性工作人員的不當行為後，已被停職六個月。 BC 省口腔健康專業學院 (BCCOHP) 於 1 月 XNUMX 日公開了同意協議，詳細說明了對 Grewal 博士採取的紀律處分。

暫停期間和設施過渡

通知顯示，在 BCCOHP 對指控進行調查期間，Grewal 博士已於 19 月 19 日至 2023 月 XNUMX 日期間停職。 自 XNUMX 年 XNUMX 月起，Grewal 醫師執業的兒童口腔護理中心現已由 Glow Pediatric Dentistry 管理。

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BCCOHP 在 2022 年 XNUMX 月至 XNUMX 月期間收到三起投訴，指控 Grewal 博士對女性工作人員存在具有性性質的「專業和道德不當行為」。 結果，他受到了調查，並同意限制他在診所的存在，並得到了「執業監督員」的批准。 然而，該學院又收到了三項投訴，其中包括未能遵守最初的協議。

刑事訴訟和和平保證金

其中一項不當性行為問題引發了刑事訴訟，導致 Grewal 博士於同年 XNUMX 月同意對他簽署和平保證金（限制令）。 和平保證金的條件包括必須接受精神科醫師的諮詢。

作為 BCCOHP 同意令的一部分，Grewal 博士承認曾有過一次未經女性工作人員同意而對她進行「不當觸摸」的行為。 他承認與工作人員進行帶有性暗示的交流和調情行為，以及未經工作人員或患者同意而觸摸他們的不專業行為，特別是當此類行為可能被視為具有性意圖時。

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除了六個月的停職之外，格雷瓦爾博士還必須完成道德和界限課程。 他被勒令向學院支付 2,000 美元的費用。 此外，治療他的精神科醫生必須在完成治療後直接向學院提供報告。

實踐限制和臨時命令

BCCOHP 今年稍早發布了一項臨時命令，指示 Grewal 醫生不得治療患者或直接與診所工作人員溝通。 然而，另一位牙醫可以在他的監督下繼續執業。 儘管有這些規定，格雷瓦爾醫生仍無法找到替代者，導致他自 19 年 2023 月 XNUMX 日起缺席執業。

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